Archivos de la etiqueta: multa laboral

microjuris @microjurisar: #Fallos Córdoba – Ley Bases: Aplicación retroactiva de la Ley N° 27.742 respecto a las normas laborales -derogadas- que preveían multas por registración deficiente de la relación laboral

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#Fallos Córdoba – Ley Bases: Aplicación retroactiva de la Ley N° 27.742 respecto a las normas laborales -derogadas- que preveían multas por registración deficiente de la relación laboral renuncia del trabajador Partes: Orellano Miguel Ángel c/ M.A. Comercial S.R.L. s/ Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Córdoba – Ley Bases: Aplicación retroactiva de la Ley N° 27.742 respecto a las normas laborales -derogadas- que preveían multas por registración deficiente de la relación laboral→

microjuris @microjurisar: #Fallos Certificado de trabajo: La obligación de emitir certificados previsionales no cumple función alguna, es materialmente imposible de cumplir y ha quedado implícitamente derogada a partir del art. 39 la Ley 25.877

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#Fallos Certificado de trabajo: La obligación de emitir certificados previsionales no cumple función alguna, es materialmente imposible de cumplir y ha quedado implícitamente derogada a partir del art. 39 la Ley 25.877 portada Partes: Guerrero Olga Margarita c/ Administración Federal Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Certificado de trabajo: La obligación de emitir certificados previsionales no cumple función alguna, es materialmente imposible de cumplir y ha quedado implícitamente derogada a partir del art. 39 la Ley 25.877→

microjuris @microjurisar: #Fallos Vacaciones no gozadas: Los francos compensatorios y las vacaciones estipuladas en el art. 156 de la LCT no tienen carácter retributivo pues son compensaciones patrimoniales por haber prestado servicios efectivos

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#Fallos Vacaciones no gozadas: Los francos compensatorios y las vacaciones estipuladas en el art. 156 de la LCT no tienen carácter retributivo pues son compensaciones patrimoniales por haber prestado servicios efectivos franco compensatorio Partes: Feduzi Gustavo Alejandro c/ Los Cipreses Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Vacaciones no gozadas: Los francos compensatorios y las vacaciones estipuladas en el art. 156 de la LCT no tienen carácter retributivo pues son compensaciones patrimoniales por haber prestado servicios efectivos→

microjuris @microjurisar: #Fallos Mujer discriminada: El despido resultó discriminatorio pues obedeció al embarazo de la trabajadora, es decir que la discriminación fue directa contra la mujer basada en el sexo

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#Fallos Mujer discriminada: El despido resultó discriminatorio pues obedeció al embarazo de la trabajadora, es decir que la discriminación fue directa contra la mujer basada en el sexo portada Partes: L. E. A. c/ Coto Centro Integral de Comercialización S.A. Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Mujer discriminada: El despido resultó discriminatorio pues obedeció al embarazo de la trabajadora, es decir que la discriminación fue directa contra la mujer basada en el sexo→

microjuris @microjurisar: #Fallos Médica dependiente: Existió relación de dependencia con la médica que efectuaba tareas en el sanatorio explotado por la accionada a cambio de una retribución mensual

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#Fallos Médica dependiente: Existió relación de dependencia con la médica que efectuaba tareas en el sanatorio explotado por la accionada a cambio de una retribución mensual portada Partes: Flores Colque Ever Orlando c/ Asociación Mutual Transporte Automotor s/ despido Tribunal: Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Médica dependiente: Existió relación de dependencia con la médica que efectuaba tareas en el sanatorio explotado por la accionada a cambio de una retribución mensual→

microjuris @microjurisar: #Fallos Sindicatos: No se configura una práctica desleal si no está acreditado que el Consejo de la Magistratura de la CABA hubiera excluido a la unión de trabajadores actora de las negociaciones salariales

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#Fallos Sindicatos: No se configura una práctica desleal si no está acreditado que el Consejo de la Magistratura de la CABA hubiera excluido a la unión de trabajadores actora de las negociaciones salariales consejo de la magistratura de la ciudad Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Sindicatos: No se configura una práctica desleal si no está acreditado que el Consejo de la Magistratura de la CABA hubiera excluido a la unión de trabajadores actora de las negociaciones salariales→

microjuris @microjurisar: #Fallos Fallo contra las aplicaciones: Los choferes de aplicaciones de transporte están enmarcados en un contrato de trabajo regido por la LCT por lo que entre las partes existió un vínculo laboral de relación de dependencia

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#Fallos Fallo contra las aplicaciones: Los choferes de aplicaciones de transporte están enmarcados en un contrato de trabajo regido por la LCT por lo que entre las partes existió un vínculo laboral de relación de dependencia primacía de la realidad Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Fallo contra las aplicaciones: Los choferes de aplicaciones de transporte están enmarcados en un contrato de trabajo regido por la LCT por lo que entre las partes existió un vínculo laboral de relación de dependencia→

microjuris @microjurisar: #Fallos Fotos dudosas: No se ajusta a derecho el despido decidido por la empleadora al no corroborar la autenticidad y veracidad de las fotografías que probarían el hecho causante del despido

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#Fallos Fotos dudosas: No se ajusta a derecho el despido decidido por la empleadora al no corroborar la autenticidad y veracidad de las fotografías que probarían el hecho causante del despido portada Partes: C. N. D. c/ Centromédica S.A. s/ Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Fotos dudosas: No se ajusta a derecho el despido decidido por la empleadora al no corroborar la autenticidad y veracidad de las fotografías que probarían el hecho causante del despido→

microjuris @microjurisar: #Fallos No justifique con los antecedentes: Es irrelevante la existencia de antecedentes disciplinarios si no existe un hecho grave y actual que desencadene el despido

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#Fallos No justifique con los antecedentes: Es irrelevante la existencia de antecedentes disciplinarios si no existe un hecho grave y actual que desencadene el despido portada Partes: Garbia Luis Jorge c/ Mattina Hermanos S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos No justifique con los antecedentes: Es irrelevante la existencia de antecedentes disciplinarios si no existe un hecho grave y actual que desencadene el despido→

microjuris @microjurisar: #Fallos Riesgo empresario: No procede la indemnización reducida del art. 247 LCT pues las vicisitudes del mercado inciden en el riesgo de la empresa pero no sobre el objeto del contrato de trabajo

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#Fallos Riesgo empresario: No procede la indemnización reducida del art. 247 LCT pues las vicisitudes del mercado inciden en el riesgo de la empresa pero no sobre el objeto del contrato de trabajo indemnización reducida Partes: Rojas Juan Matías c/ Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Riesgo empresario: No procede la indemnización reducida del art. 247 LCT pues las vicisitudes del mercado inciden en el riesgo de la empresa pero no sobre el objeto del contrato de trabajo→

microjuris @microjurisar: #Fallos Aunque lo diga el recibo: La SCBA consideró que aunque la demandada llevara los libros laborales en legal forma, no resulta verosímil que el salario percibido por el trabajador fuera el consignado en los recibos

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#Fallos Aunque lo diga el recibo: La SCBA consideró que aunque la demandada llevara los libros laborales en legal forma, no resulta verosímil que el salario percibido por el trabajador fuera el consignado en los recibos recibo de sueldo Partes: Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Aunque lo diga el recibo: La SCBA consideró que aunque la demandada llevara los libros laborales en legal forma, no resulta verosímil que el salario percibido por el trabajador fuera el consignado en los recibos→

microjuris @microjurisar: #Fallos Google maps como prueba laboral: Empleadora deberá responder por el accidente ‘in itinere’ sufrido por el trabajador ya que según ‘Google Maps’, no hubo desvío del trayecto habitual

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#Fallos Google maps como prueba laboral: Empleadora deberá responder por el accidente ‘in itinere’ sufrido por el trabajador ya que según ‘Google Maps’, no hubo desvío del trayecto habitual servicios de internet Partes: Quintana Leonardo Maximiliano c/ Chocorísimo S.A. s/ Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Google maps como prueba laboral: Empleadora deberá responder por el accidente ‘in itinere’ sufrido por el trabajador ya que según ‘Google Maps’, no hubo desvío del trayecto habitual→