Archivos de la etiqueta: indemnización por despido

microjuris @microjurisar: #Fallos SCBA: Vulneración del principio de congruencia en la sentencia que calculó las indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo

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#Fallos SCBA: Vulneración del principio de congruencia en la sentencia que calculó las indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo portada Partes: Biscossi Guillermo Daniel c/ Transporte Hernán Miglioranza S.R.L. y otro/a s/ Despido Tribunal: Suprema Corte de Justicia de Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos SCBA: Vulneración del principio de congruencia en la sentencia que calculó las indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo→

microjuris @microjurisar: #Doctrina La Corte Suprema de Justicia de la Nación y el Acta 2764/2022. Análisis del fallo Oliva

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#Doctrina La Corte Suprema de Justicia de la Nación y el Acta 2764/2022. Análisis del fallo Oliva anatocismo Autor: Barrera Nicholson, Antonio J. Colección: Doctrina Cita: MJ-DOC-17620-AR||MJD17620 Voces: CAPITALIZACIÓN DE INTERESES – ANATOCISMO – INTERESES – LABORAL – DESPIDO – Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Doctrina La Corte Suprema de Justicia de la Nación y el Acta 2764/2022. Análisis del fallo Oliva→

microjuris @microjurisar: #Fallos Sueldo el dólares: Si el trabajador percibía su sueldo en dólares, la indemnización por despido puede ser cancelada en el monto equivalente a la cotización del dólar ‘MEP’

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#Fallos Sueldo el dólares: Si el trabajador percibía su sueldo en dólares, la indemnización por despido puede ser cancelada en el monto equivalente a la cotización del dólar ‘MEP’ portada Partes: Brozman Angel Alexis c/ Thermaltake Inc. s/ despido Tribunal: Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Sueldo el dólares: Si el trabajador percibía su sueldo en dólares, la indemnización por despido puede ser cancelada en el monto equivalente a la cotización del dólar ‘MEP’→

microjuris @microjurisar: #Fallos Solidaridad laboral: La extensión de la condena no procede respecto de la presidenta de la asociación civil empleadora, dada la inaplicabilidad de las normas que regulan la responsabilidad de las personas físicas que integran sociedades comerciales

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#Fallos Solidaridad laboral: La extensión de la condena no procede respecto de la presidenta de la asociación civil empleadora, dada la inaplicabilidad de las normas que regulan la responsabilidad de las personas físicas que integran sociedades comerciales portada Partes: Gardonio Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Solidaridad laboral: La extensión de la condena no procede respecto de la presidenta de la asociación civil empleadora, dada la inaplicabilidad de las normas que regulan la responsabilidad de las personas físicas que integran sociedades comerciales→

microjuris @microjurisar: #Fallos Ius variandi: No se ajusta a derecho el despido indirecto pues la modificación del espacio físico de trabajo no le genera, en principio, perjuicio alguno a la demandante

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#Fallos Ius variandi: No se ajusta a derecho el despido indirecto pues la modificación del espacio físico de trabajo no le genera, en principio, perjuicio alguno a la demandante portada Partes: Poggioni Liliana Silvia c/ Laboratorio Hidalgo S.A. s/ despido Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Ius variandi: No se ajusta a derecho el despido indirecto pues la modificación del espacio físico de trabajo no le genera, en principio, perjuicio alguno a la demandante→

microjuris @microjurisar: #Fallos Mujer discriminada: El despido resultó discriminatorio pues obedeció al embarazo de la trabajadora, es decir que la discriminación fue directa contra la mujer basada en el sexo

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#Fallos Mujer discriminada: El despido resultó discriminatorio pues obedeció al embarazo de la trabajadora, es decir que la discriminación fue directa contra la mujer basada en el sexo portada Partes: L. E. A. c/ Coto Centro Integral de Comercialización S.A. Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Mujer discriminada: El despido resultó discriminatorio pues obedeció al embarazo de la trabajadora, es decir que la discriminación fue directa contra la mujer basada en el sexo→

microjuris @microjurisar: #Fallos Tope indemnizatorio: La CSJN indica que la inconstitucionalidad del tope indemnizatorio por despido no debe ser declarada si con su aplicación la disminución de la base indemnizatoria ascendería a un 21,33%

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#Fallos Tope indemnizatorio: La CSJN indica que la inconstitucionalidad del tope indemnizatorio por despido no debe ser declarada si con su aplicación la disminución de la base indemnizatoria ascendería a un 21,33% portada Partes: Sosa Fernando Pablo c/ Mondelez Argentina Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Tope indemnizatorio: La CSJN indica que la inconstitucionalidad del tope indemnizatorio por despido no debe ser declarada si con su aplicación la disminución de la base indemnizatoria ascendería a un 21,33%→

microjuris @microjurisar: #Fallos Se casó y la despidieron: Procede el incremento indemnizatorio del art. 182 LCT, pues la empleadora, pese a conocer la celebración del matrimonio de la trabajadora, la despidió dentro del plazo del art. 181 LCT

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#Fallos Se casó y la despidieron: Procede el incremento indemnizatorio del art. 182 LCT, pues la empleadora, pese a conocer la celebración del matrimonio de la trabajadora, la despidió dentro del plazo del art. 181 LCT portada Partes: Penzo Marianela Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Se casó y la despidieron: Procede el incremento indemnizatorio del art. 182 LCT, pues la empleadora, pese a conocer la celebración del matrimonio de la trabajadora, la despidió dentro del plazo del art. 181 LCT→

microjuris @microjurisar: #Doctrina Proyecto de ley para reemplazar las indemnizaciones laborales por un seguro

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#Doctrina Proyecto de ley para reemplazar las indemnizaciones laborales por un seguro portada Autor: Chiesa, Juan P. Fecha: 17-sep-2021 Cita: MJ-DOC-16178-AR | MJD16178 Doctrina: Por Juan P. Chiesa (*) Se presentó un proyecto de ley que propone terminar con el Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Doctrina Proyecto de ley para reemplazar las indemnizaciones laborales por un seguro→

microjuris @microjurisar: #Fallos Fotos dudosas: No se ajusta a derecho el despido decidido por la empleadora al no corroborar la autenticidad y veracidad de las fotografías que probarían el hecho causante del despido

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#Fallos Fotos dudosas: No se ajusta a derecho el despido decidido por la empleadora al no corroborar la autenticidad y veracidad de las fotografías que probarían el hecho causante del despido portada Partes: C. N. D. c/ Centromédica S.A. s/ Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Fotos dudosas: No se ajusta a derecho el despido decidido por la empleadora al no corroborar la autenticidad y veracidad de las fotografías que probarían el hecho causante del despido→

microjuris @microjurisar: #Fallos Prueba adulterada: Se tiene por no acreditada la cancelación de la indemnización por despido pues los recibos objetados por el trabajador fueron presentados de manera previa con otros contenidos

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#Fallos Prueba adulterada: Se tiene por no acreditada la cancelación de la indemnización por despido pues los recibos objetados por el trabajador fueron presentados de manera previa con otros contenidos recategorización laboral Partes: Castellano Darío Omar c/ Escurra Hnos. S.R.L. Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Prueba adulterada: Se tiene por no acreditada la cancelación de la indemnización por despido pues los recibos objetados por el trabajador fueron presentados de manera previa con otros contenidos→

microjuris @microjurisar: #Fallos No justifique con los antecedentes: Es irrelevante la existencia de antecedentes disciplinarios si no existe un hecho grave y actual que desencadene el despido

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#Fallos No justifique con los antecedentes: Es irrelevante la existencia de antecedentes disciplinarios si no existe un hecho grave y actual que desencadene el despido portada Partes: Garbia Luis Jorge c/ Mattina Hermanos S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos No justifique con los antecedentes: Es irrelevante la existencia de antecedentes disciplinarios si no existe un hecho grave y actual que desencadene el despido→

Derecho en Zapatillas @dzapatillas: Se prorroga la suspensión de despidos sin causa

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Se prorroga la suspensión de despidos sin causa telegrama de despido Están prohibidos los despidos sin causa, y también se prohibieron las suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo. Por ende, los despidos y Seguir leyendo Derecho en Zapatillas @dzapatillas: Se prorroga la suspensión de despidos sin causa→

microjuris @microjurisar: #Fallos Norma aplicable: Se aplica la Convención de Viena sobre Relaciones Diplomáticas y no la LCT al contrato celebrado entre un extranjero sin residencia permanente y la representación diplomática de un estado extranjero

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#Fallos Norma aplicable: Se aplica la Convención de Viena sobre Relaciones Diplomáticas y no la LCT al contrato celebrado entre un extranjero sin residencia permanente y la representación diplomática de un estado extranjero embajadas extranjeras Partes: Paredes Díaz José Américo Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Norma aplicable: Se aplica la Convención de Viena sobre Relaciones Diplomáticas y no la LCT al contrato celebrado entre un extranjero sin residencia permanente y la representación diplomática de un estado extranjero→