Archivos de la etiqueta: discriminación

microjuris @microjurisar: #Fallos Discriminación: La institución educativa no convocó a la actora a recibir la distinción de una Fundación, a pesar de contar con el único requisito solicitado, esto es, haber obtenido el mayor promedio general numérico

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#Fallos Discriminación: La institución educativa no convocó a la actora a recibir la distinción de una Fundación, a pesar de contar con el único requisito solicitado, esto es, haber obtenido el mayor promedio general numérico portada Partes: R. M. c/ Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Discriminación: La institución educativa no convocó a la actora a recibir la distinción de una Fundación, a pesar de contar con el único requisito solicitado, esto es, haber obtenido el mayor promedio general numérico→

microjuris @microjurisar: #Fallos ¿Despido discriminatorio?: Procedencia de una demanda de daños contra una periodista que, en una entrevista de radio, expresó que había sido despedida de un programa a pedido del actor

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#Fallos ¿Despido discriminatorio?: Procedencia de una demanda de daños contra una periodista que, en una entrevista de radio, expresó que había sido despedida de un programa a pedido del actor portada Partes: R. M. c/ K. A. s/ daños y Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos ¿Despido discriminatorio?: Procedencia de una demanda de daños contra una periodista que, en una entrevista de radio, expresó que había sido despedida de un programa a pedido del actor→

microjuris @microjurisar: #Fallos Casas particulares: El art. 50 de la ley 26.844 que impide a la trabajadora doméstica iniciar acciones para el cobro del incremento previsto en el art. 2 de la ley 25.323 es inconstitucional

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#Fallos Casas particulares: El art. 50 de la ley 26.844 que impide a la trabajadora doméstica iniciar acciones para el cobro del incremento previsto en el art. 2 de la ley 25.323 es inconstitucional empleados del servicio doméstico Partes: Martínez Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Casas particulares: El art. 50 de la ley 26.844 que impide a la trabajadora doméstica iniciar acciones para el cobro del incremento previsto en el art. 2 de la ley 25.323 es inconstitucional→

microjuris @microjurisar: #Fallos Compensación económica: Procedencia de un reclamo en el marco de una ruptura de la Unión Convivencial que duró trece años, consistente en un salario mínimo vital y móvil, por cada año de duración de la unión

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#Fallos Compensación económica: Procedencia de un reclamo en el marco de una ruptura de la Unión Convivencial que duró trece años, consistente en un salario mínimo vital y móvil, por cada año de duración de la unión compensación económica Partes: Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Compensación económica: Procedencia de un reclamo en el marco de una ruptura de la Unión Convivencial que duró trece años, consistente en un salario mínimo vital y móvil, por cada año de duración de la unión→

microjuris @microjurisar: #Fallos Daños contra una empresa de medicina prepaga por rechazar la afiliación de una persona con HIV y por divulgar que el actor padecía tal afección

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#Fallos Daños contra una empresa de medicina prepaga por rechazar la afiliación de una persona con HIV y por divulgar que el actor padecía tal afección derecho a la dignidad Partes: G. B. M. c/ B. M. S. y otro Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Daños contra una empresa de medicina prepaga por rechazar la afiliación de una persona con HIV y por divulgar que el actor padecía tal afección→

microjuris @microjurisar: #Fallos Discriminación laboral: Procedencia de la indemnización del daño moral a favor de un trabajador que era tratado discriminatoriamente

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#Fallos Discriminación laboral: Procedencia de la indemnización del daño moral a favor de un trabajador que era tratado discriminatoriamente portada Partes: F. C. G. c/ Alpargatas S.A.I.C. s/ despido Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Discriminación laboral: Procedencia de la indemnización del daño moral a favor de un trabajador que era tratado discriminatoriamente→

microjuris @microjurisar: #Fallos Decidir sobre su propio cuerpo: No se requiere autorización judicial para que un adolescente de 17 años se realice una práctica quirúrgica de mastectomía de masculinización bilateral

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#Fallos Decidir sobre su propio cuerpo: No se requiere autorización judicial para que un adolescente de 17 años se realice una práctica quirúrgica de mastectomía de masculinización bilateral portada Partes: X. X. c/ Instituto de Seguridad Social y Seguros s/ Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Decidir sobre su propio cuerpo: No se requiere autorización judicial para que un adolescente de 17 años se realice una práctica quirúrgica de mastectomía de masculinización bilateral→

microjuris @microjurisar: #Fallos Discriminación: Demanda de daños contra una empresa de medicina prepaga por rechazar la afiliación de una persona con HIV, y de una de sus dependientes por divulgar que el actor padecía tal afección

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#Fallos Discriminación: Demanda de daños contra una empresa de medicina prepaga por rechazar la afiliación de una persona con HIV, y de una de sus dependientes por divulgar que el actor padecía tal afección derecho a la dignidad Partes: G. Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Discriminación: Demanda de daños contra una empresa de medicina prepaga por rechazar la afiliación de una persona con HIV, y de una de sus dependientes por divulgar que el actor padecía tal afección→

microjuris @microjurisar: #Fallos Mujer discriminada: El despido resultó discriminatorio pues obedeció al embarazo de la trabajadora, es decir que la discriminación fue directa contra la mujer basada en el sexo

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#Fallos Mujer discriminada: El despido resultó discriminatorio pues obedeció al embarazo de la trabajadora, es decir que la discriminación fue directa contra la mujer basada en el sexo portada Partes: L. E. A. c/ Coto Centro Integral de Comercialización S.A. Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Mujer discriminada: El despido resultó discriminatorio pues obedeció al embarazo de la trabajadora, es decir que la discriminación fue directa contra la mujer basada en el sexo→

microjuris @microjurisar: #Fallos No discriminarás: Existe relación de causalidad entre la enfermedad laboral denunciada por la trabajadora y los los hechos discriminatorios sufridos por su orientación sexual

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#Fallos No discriminarás: Existe relación de causalidad entre la enfermedad laboral denunciada por la trabajadora y los los hechos discriminatorios sufridos por su orientación sexual portada Partes: B. P. M. B. c/ B. A. L. R. y otro s/ Accidente Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos No discriminarás: Existe relación de causalidad entre la enfermedad laboral denunciada por la trabajadora y los los hechos discriminatorios sufridos por su orientación sexual→

microjuris @microjurisar: #Fallos Bajitos: La imposición de una estatura mínima para el ingreso a la fuerza policial es un requisito irrazonable

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#Fallos Bajitos: La imposición de una estatura mínima para el ingreso a la fuerza policial es un requisito irrazonable portada Partes: Oviedo Viviana Alejandra c/ Estado Nacional – PFA y otros s/ personal militar y civil de las ffaa y Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Bajitos: La imposición de una estatura mínima para el ingreso a la fuerza policial es un requisito irrazonable→

microjuris @microjurisar: #Fallos Accidente ferroviario: El Estado Nacional en forma solidaria con el concesionario ferroviario, son responsables por el arrollamiento de una persona ocurrido en un paso a nivel peatonal no habilitado ni debidamente señalizado

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#Fallos Accidente ferroviario: El Estado Nacional en forma solidaria con el concesionario ferroviario, son responsables por el arrollamiento de una persona ocurrido en un paso a nivel peatonal no habilitado ni debidamente señalizado muerte del concubino Partes: Tolay María Beatriz Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Accidente ferroviario: El Estado Nacional en forma solidaria con el concesionario ferroviario, son responsables por el arrollamiento de una persona ocurrido en un paso a nivel peatonal no habilitado ni debidamente señalizado→

microjuris @microjurisar: #Fallos Escribanos ‘viejos’: Inconstitucionalidad del art. 32, inc. 1º del Dec. Ley 9020/78 que prevé como causal de inhabilidad para ejercer funciones notariales la edad de 75 años

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#Fallos Escribanos ‘viejos’: Inconstitucionalidad del art. 32, inc. 1º del Dec. Ley 9020/78 que prevé como causal de inhabilidad para ejercer funciones notariales la edad de 75 años declaración americana de los derechos y deberes del hombre Partes: Guerrieri Florentino Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Escribanos ‘viejos’: Inconstitucionalidad del art. 32, inc. 1º del Dec. Ley 9020/78 que prevé como causal de inhabilidad para ejercer funciones notariales la edad de 75 años→

microjuris @microjurisar: #Fallos No faltó nada: Procede el despido indirecto de la trabajadora que acreditó el ejercicio abusivo del ius variandi, el acoso laboral y la discriminación en el ambiente laboral mientras estaba embarazada

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#Fallos No faltó nada: Procede el despido indirecto de la trabajadora que acreditó el ejercicio abusivo del ius variandi, el acoso laboral y la discriminación en el ambiente laboral mientras estaba embarazada portada Partes: L. M. S. c/ Estación de Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos No faltó nada: Procede el despido indirecto de la trabajadora que acreditó el ejercicio abusivo del ius variandi, el acoso laboral y la discriminación en el ambiente laboral mientras estaba embarazada→

microjuris @microjurisar: #Fallos Despido discriminatorio: Se presume que el despido del trabajador fue discriminatorio si fue coetáneo con un reclamo laboral colectivo y la empleadora no probó el paro de una línea de producción

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#Fallos Despido discriminatorio: Se presume que el despido del trabajador fue discriminatorio si fue coetáneo con un reclamo laboral colectivo y la empleadora no probó el paro de una línea de producción representantes sindicales Partes: C. G. E. c/ Fireze Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Despido discriminatorio: Se presume que el despido del trabajador fue discriminatorio si fue coetáneo con un reclamo laboral colectivo y la empleadora no probó el paro de una línea de producción→

microjuris @microjurisar: #Fallos Se otorga a la abuela la guarda del menor en situación de vulnerabilidad por pertenecer al grupo LGBTI y no estar contenido por sus padres

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#Fallos Se otorga a la abuela la guarda del menor en situación de vulnerabilidad por pertenecer al grupo LGBTI y no estar contenido por sus padres portada Partes: S. A. I. s/ víctima – capital Tribunal: Juzgado de Menores de Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Se otorga a la abuela la guarda del menor en situación de vulnerabilidad por pertenecer al grupo LGBTI y no estar contenido por sus padres→

microjuris @microjurisar: #Fallos No discriminarás: Se ordena a la Agencia Nacional de Discapacidad que conceda el beneficio de una pensión no contributiva a la persona transexual incapacitada para acceder al mercado laboral

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#Fallos No discriminarás: Se ordena a la Agencia Nacional de Discapacidad que conceda el beneficio de una pensión no contributiva a la persona transexual incapacitada para acceder al mercado laboral hiv Partes: O. B. N. c/ Estado Nacional – Agencia Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos No discriminarás: Se ordena a la Agencia Nacional de Discapacidad que conceda el beneficio de una pensión no contributiva a la persona transexual incapacitada para acceder al mercado laboral→

Derecho en Zapatillas @dzapatillas: Despido por matrimonio del trabajador varón

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Despido por matrimonio del trabajador varón despido por matrimonio del trabajador varón Lo despidieron al poco tiempo de haberse casado, trabajaba en una bodega. Para el trabajador fue discriminación laboral por haber contraído matrimonio. Inició demanda reclamando el pago de Seguir leyendo Derecho en Zapatillas @dzapatillas: Despido por matrimonio del trabajador varón→

microjuris @microjurisar: #Fallos CIDH: Responsabilidad internacional de Brasil por violaciones de derechos en perjuicio de personas fallecidas y heridas en la explosión en una fábrica de fuegos artificiales en Santo Antônio de Jesus, estado de Bahía

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#Fallos CIDH: Responsabilidad internacional de Brasil por violaciones de derechos en perjuicio de personas fallecidas y heridas en la explosión en una fábrica de fuegos artificiales en Santo Antônio de Jesus, estado de Bahía organismos internacionales Partes: Empleados de la Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos CIDH: Responsabilidad internacional de Brasil por violaciones de derechos en perjuicio de personas fallecidas y heridas en la explosión en una fábrica de fuegos artificiales en Santo Antônio de Jesus, estado de Bahía→