microjuris @microjurisar: #Fallos Reincorporación de agente: Si el agente discapacitado no contó con un procedimiento adecuado para justificar sus inasistencias debe suspenderse cautelarmente la cesantía y se ordena su reincorporación

#Fallos Reincorporación de agente: Si el agente discapacitado no contó con un procedimiento adecuado para justificar sus inasistencias debe suspenderse cautelarmente la cesantía y se ordena su reincorporación hipoacusia Partes: M. M. N. c/ GCBA s/ Recurso directo de revisión Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Reincorporación de agente: Si el agente discapacitado no contó con un procedimiento adecuado para justificar sus inasistencias debe suspenderse cautelarmente la cesantía y se ordena su reincorporación

microjuris @microjurisar: #Fallos Delegado y discriminado: Si la empleadora no indicó por qué despidió al trabajador, se presume que el distracto fue discriminatorio pues era delegado gremial y la designación había sido desconocida por la empresa

#Fallos Delegado y discriminado: Si la empleadora no indicó por qué despidió al trabajador, se presume que el distracto fue discriminatorio pues era delegado gremial y la designación había sido desconocida por la empresa tutela sindical Partes: Reynoso José Maximiliano Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Delegado y discriminado: Si la empleadora no indicó por qué despidió al trabajador, se presume que el distracto fue discriminatorio pues era delegado gremial y la designación había sido desconocida por la empresa

microjuris @microjurisar: #Fallos Trabajo y pandemia: La SCJ de Mendoza revocó una sentencia que ordenó a reinstalar una trabajadora en su puesto de trabajo, que había sido contratada mediante un contrato a plazo fijo

#Fallos Trabajo y pandemia: La SCJ de Mendoza revocó una sentencia que ordenó a reinstalar una trabajadora en su puesto de trabajo, que había sido contratada mediante un contrato a plazo fijo portada Partes: Cufre Gazal Laura Julieta c/ Mediterránea Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Trabajo y pandemia: La SCJ de Mendoza revocó una sentencia que ordenó a reinstalar una trabajadora en su puesto de trabajo, que había sido contratada mediante un contrato a plazo fijo

microjuris @microjurisar: #Fallos Despido discriminatorio: Se presume que el despido del trabajador fue discriminatorio si fue coetáneo con un reclamo laboral colectivo y la empleadora no probó el paro de una línea de producción

#Fallos Despido discriminatorio: Se presume que el despido del trabajador fue discriminatorio si fue coetáneo con un reclamo laboral colectivo y la empleadora no probó el paro de una línea de producción representantes sindicales Partes: C. G. E. c/ Fireze Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Despido discriminatorio: Se presume que el despido del trabajador fue discriminatorio si fue coetáneo con un reclamo laboral colectivo y la empleadora no probó el paro de una línea de producción

microjuris @microjurisar: #Fallos Reincorpore ya: Se reinstala cautelarmente al trabajador al que se le denegó el acceso a la aplicación para el desarrollo de sus tareas durante la vigencia del DNU N° 329/20

#Fallos Reincorpore ya: Se reinstala cautelarmente al trabajador al que se le denegó el acceso a la aplicación para el desarrollo de sus tareas durante la vigencia del DNU N° 329/20 portada Partes: Sperk Gonzalo Agustín Ariel c/ Repartos Ya Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Reincorpore ya: Se reinstala cautelarmente al trabajador al que se le denegó el acceso a la aplicación para el desarrollo de sus tareas durante la vigencia del DNU N° 329/20

microjuris @microjurisar: #Fallos Sin relación laboral no hay extensión: Se rechaza la extensión del plazo de reserva de puesto previsto en el art. 211 LCT pues ya se encontraba extinguida la relación laboral

#Fallos Sin relación laboral no hay extensión: Se rechaza la extensión del plazo de reserva de puesto previsto en el art. 211 LCT pues ya se encontraba extinguida la relación laboral portada Partes: Bressi Camila Soledad c/ Aegis Argentina S.A. Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Sin relación laboral no hay extensión: Se rechaza la extensión del plazo de reserva de puesto previsto en el art. 211 LCT pues ya se encontraba extinguida la relación laboral

microjuris @microjurisar: #Fallos Procede el recurso extraordinario contra la sentencia que declaró nulo el despido de la activista gremial por no haberse tratado el planteo acerca de los problemas económicos de la empresa, causa ajena a toda discriminación

#Fallos Procede el recurso extraordinario contra la sentencia que declaró nulo el despido de la activista gremial por no haberse tratado el planteo acerca de los problemas económicos de la empresa, causa ajena a toda discriminación representantes sindicales Partes: Fontana Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Procede el recurso extraordinario contra la sentencia que declaró nulo el despido de la activista gremial por no haberse tratado el planteo acerca de los problemas económicos de la empresa, causa ajena a toda discriminación

microjuris @microjurisar: #Fallos Rechazo de la reinstalación del trabajador por aplicación del Protocolo de San Salvador pues no existe un documento internacional vigente en nuestro derecho positivo que autorice tal régimen de estabilidad absoluta

#Fallos Rechazo de la reinstalación del trabajador por aplicación del Protocolo de San Salvador pues no existe un documento internacional vigente en nuestro derecho positivo que autorice tal régimen de estabilidad absoluta portada Partes: Romero Silvia Graciela c/ L. Y. Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Rechazo de la reinstalación del trabajador por aplicación del Protocolo de San Salvador pues no existe un documento internacional vigente en nuestro derecho positivo que autorice tal régimen de estabilidad absoluta

microjuris @microjurisar: #Fallos Violencia de género: Rechazo de la reinstalación del trabajador que estuvo privado de su libertad como consecuencia de una condena penal por violencia de género

#Fallos Violencia de género: Rechazo de la reinstalación del trabajador que estuvo privado de su libertad como consecuencia de una condena penal por violencia de género portada Partes: A. J. C. c/ Tren Patagónico S.A. s/ medidas cautelares Tribunal: Cámara Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Violencia de género: Rechazo de la reinstalación del trabajador que estuvo privado de su libertad como consecuencia de una condena penal por violencia de género

microjuris @microjurisar: #Fallos Trabajador y defensa del consumidor: Condena a la ART al pago del daño punitivo por el incumplimiento de las obligaciones emergentes de la relación de consumo en la que el actor es el usuario indirecto

#Fallos Trabajador y defensa del consumidor: Condena a la ART al pago del daño punitivo por el incumplimiento de las obligaciones emergentes de la relación de consumo en la que el actor es el usuario indirecto portada Partes: M. J. Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Trabajador y defensa del consumidor: Condena a la ART al pago del daño punitivo por el incumplimiento de las obligaciones emergentes de la relación de consumo en la que el actor es el usuario indirecto