contrato de trabajo – Página 2

microjuris @microjurisar: #Fallos CSJN: La intimación al trabajador a jubilarse de acuerdo con el art. 252 LCT no extingue el contrato de trabajo, sino que lo hace la concesión del beneficio o el transcurso de un año desde tal intimación

Publicado el 2 agosto, 2021 por contalix — No hay comentarios ↓

#Fallos CSJN: La intimación al trabajador a jubilarse de acuerdo con el art. 252 LCT no extingue el contrato de trabajo, sino que lo hace la concesión del beneficio o el transcurso de un año desde tal intimación portada Partes: Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos CSJN: La intimación al trabajador a jubilarse de acuerdo con el art. 252 LCT no extingue el contrato de trabajo, sino que lo hace la concesión del beneficio o el transcurso de un año desde tal intimación→

microjuris @microjurisar: #Doctrina Aguinaldo: conceptos que lo integran y las implicancias impositivas

Publicado el 17 junio, 2021 por contalix — No hay comentarios ↓

#Doctrina Aguinaldo: conceptos que lo integran y las implicancias impositivas portada Autor: Ceteri, José L. Fecha: 15-jun-2021 Cita: MJ-DOC-16012-AR | MJD16012 Doctrina: Por José L. Ceteri (*) El 30 de junio vence el plazo para el pago de la primera Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Doctrina Aguinaldo: conceptos que lo integran y las implicancias impositivas→

microjuris @microjurisar: #Fallos Injuria laboral: El descuento en la remuneración del actor por la compra de electrodomésticos realizada como beneficio corporativo justifica el despido indirecto pues implicó la retención de casi todo el salario

Publicado el 16 junio, 2021 por contalix — No hay comentarios ↓

#Fallos Injuria laboral: El descuento en la remuneración del actor por la compra de electrodomésticos realizada como beneficio corporativo justifica el despido indirecto pues implicó la retención de casi todo el salario portada Partes: Borrelli Hernán Maximiliano c/ Edding Argentina Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Injuria laboral: El descuento en la remuneración del actor por la compra de electrodomésticos realizada como beneficio corporativo justifica el despido indirecto pues implicó la retención de casi todo el salario→

microjuris @microjurisar: #Fallos Certificados del artículo 80 LCT: La finalidad del ‘certificado de trabajo’ y de la ‘certificación de servicios y remuneraciones’ es distinta por lo que no deben confundirse

Publicado el 15 junio, 2021 por contalix — No hay comentarios ↓

#Fallos Certificados del artículo 80 LCT: La finalidad del ‘certificado de trabajo’ y de la ‘certificación de servicios y remuneraciones’ es distinta por lo que no deben confundirse portada Partes: Adami Daniel c/ HSBC Seguros de Vida Argentina S.A. s/ Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Certificados del artículo 80 LCT: La finalidad del ‘certificado de trabajo’ y de la ‘certificación de servicios y remuneraciones’ es distinta por lo que no deben confundirse→

microjuris @microjurisar: #Fallos Controles médicos al trabajador: La licencia médica puede ser acreditada a través de certificados médicos enviados al superior por Whatsapp

Publicado el 1 junio, 2021 por contalix — No hay comentarios ↓

#Fallos Controles médicos al trabajador: La licencia médica puede ser acreditada a través de certificados médicos enviados al superior por Whatsapp portada Partes: Miñarro Tapia Marcelo Ezequiel c/ Honduras 69 S.R.L. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Controles médicos al trabajador: La licencia médica puede ser acreditada a través de certificados médicos enviados al superior por Whatsapp→

microjuris @microjurisar: #Doctrina El peón de taxi y el art. 23 de la LCT

Publicado el 1 junio, 2021 por contalix — No hay comentarios ↓

#Doctrina El peón de taxi y el art. 23 de la LCT portada Autor: Costanzo, María Fecha: 31-may-2021 Cita: MJ-DOC-15977-AR | MJD15977 Sumario: I. Introducción. II. Algunos datos sobre los hechos y el reclamo. III. El art. 23 LCT: Distintas Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Doctrina El peón de taxi y el art. 23 de la LCT→

microjuris @microjurisar: #Fallos Tutela sindical: Es discriminatorio el despido sin previa exclusión de tutela sindical del delegado con mandato cumplido y postulado para las elecciones de un nuevo período

Publicado el 31 mayo, 2021 por contalix — No hay comentarios ↓

#Fallos Tutela sindical: Es discriminatorio el despido sin previa exclusión de tutela sindical del delegado con mandato cumplido y postulado para las elecciones de un nuevo período exclusión de la tutela sindical Partes: Daruich Juan Carlos c/ Le Petit Trianon Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Tutela sindical: Es discriminatorio el despido sin previa exclusión de tutela sindical del delegado con mandato cumplido y postulado para las elecciones de un nuevo período→

microjuris @microjurisar: #Fallos Reincorpore ya: Se reinstala cautelarmente al trabajador al que se le denegó el acceso a la aplicación para el desarrollo de sus tareas durante la vigencia del DNU N° 329/20

Publicado el 10 mayo, 2021 por contalix — No hay comentarios ↓

#Fallos Reincorpore ya: Se reinstala cautelarmente al trabajador al que se le denegó el acceso a la aplicación para el desarrollo de sus tareas durante la vigencia del DNU N° 329/20 portada Partes: Sperk Gonzalo Agustín Ariel c/ Repartos Ya Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Reincorpore ya: Se reinstala cautelarmente al trabajador al que se le denegó el acceso a la aplicación para el desarrollo de sus tareas durante la vigencia del DNU N° 329/20→

microjuris @microjurisar: #Fallos Sin relación laboral no hay extensión: Se rechaza la extensión del plazo de reserva de puesto previsto en el art. 211 LCT pues ya se encontraba extinguida la relación laboral

Publicado el 7 mayo, 2021 por contalix — No hay comentarios ↓

#Fallos Sin relación laboral no hay extensión: Se rechaza la extensión del plazo de reserva de puesto previsto en el art. 211 LCT pues ya se encontraba extinguida la relación laboral portada Partes: Bressi Camila Soledad c/ Aegis Argentina S.A. Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Sin relación laboral no hay extensión: Se rechaza la extensión del plazo de reserva de puesto previsto en el art. 211 LCT pues ya se encontraba extinguida la relación laboral→

microjuris @microjurisar: #Fallos Las tareas domésticas se compensan: La reclamante debe recibir el 50% del valor de los todos bienes adquiridos durante los años de convivencia

Publicado el 23 abril, 2021 por contalix — No hay comentarios ↓

#Fallos Las tareas domésticas se compensan: La reclamante debe recibir el 50% del valor de los todos bienes adquiridos durante los años de convivencia compensación económica Partes: NN c/ NN s/ compensación económica Tribunal: Juzgado Civil, Comercial y de Minería Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Las tareas domésticas se compensan: La reclamante debe recibir el 50% del valor de los todos bienes adquiridos durante los años de convivencia→

microjuris @microjurisar: #Fallos Presunciones: El trabajador debe acreditar la prestación de servicios, mas no que esos servicios tuvieron carácter dependiente, lo que hace presumir la existencia de las notas que caracterizan el contrato de trabajo

Publicado el 22 abril, 2021 por contalix — No hay comentarios ↓

#Fallos Presunciones: El trabajador debe acreditar la prestación de servicios, mas no que esos servicios tuvieron carácter dependiente, lo que hace presumir la existencia de las notas que caracterizan el contrato de trabajo solidaridad laboralcontrato de trabajo Partes: Castro Natalia Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Presunciones: El trabajador debe acreditar la prestación de servicios, mas no que esos servicios tuvieron carácter dependiente, lo que hace presumir la existencia de las notas que caracterizan el contrato de trabajo→

microjuris @microjurisar: #Doctrina Una mirada sistémica de los accidentes y enfermedades inculpables en el marco de la relación de trabajo

Publicado el 22 abril, 2021 por contalix — No hay comentarios ↓

#Doctrina Una mirada sistémica de los accidentes y enfermedades inculpables en el marco de la relación de trabajo principios generales del contrato de trabajo Autor: Serrano Alou, Sebastián Fecha: 19-abr-2021 Cita: MJ-DOC-15879-AR | MJD15879 Sumario: I. Introducción. II. La mirada Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Doctrina Una mirada sistémica de los accidentes y enfermedades inculpables en el marco de la relación de trabajo→

microjuris @microjurisar: #Fallos No fue acoso: El ejercicio de la facultad de control médico por el empleador no configuró una situación de hostigamiento laboral justificante del despido indirecto

Publicado el 13 abril, 2021 por contalix — No hay comentarios ↓

#Fallos No fue acoso: El ejercicio de la facultad de control médico por el empleador no configuró una situación de hostigamiento laboral justificante del despido indirecto portada Partes: G. A. F. c/ Big F.S. S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos No fue acoso: El ejercicio de la facultad de control médico por el empleador no configuró una situación de hostigamiento laboral justificante del despido indirecto→

microjuris @microjurisar: #Fallos Rechazo de la reinstalación del trabajador por aplicación del Protocolo de San Salvador pues no existe un documento internacional vigente en nuestro derecho positivo que autorice tal régimen de estabilidad absoluta

Publicado el 9 abril, 2021 por contalix — No hay comentarios ↓

#Fallos Rechazo de la reinstalación del trabajador por aplicación del Protocolo de San Salvador pues no existe un documento internacional vigente en nuestro derecho positivo que autorice tal régimen de estabilidad absoluta portada Partes: Romero Silvia Graciela c/ L. Y. Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Rechazo de la reinstalación del trabajador por aplicación del Protocolo de San Salvador pues no existe un documento internacional vigente en nuestro derecho positivo que autorice tal régimen de estabilidad absoluta→

microjuris @microjurisar: #Fallos Al varón también: Se admite la indemnización especial para el trabajador varón despedido luego de que contrajera matrimonio

Publicado el 9 marzo, 2021 por contalix — No hay comentarios ↓

#Fallos Al varón también: Se admite la indemnización especial para el trabajador varón despedido luego de que contrajera matrimonio protección integral de la familia Partes: C. R. E. c/ Grupo Peñaflor S.A. s/ recurso de inconstitucionalidad Tribunal: Corte de Justicia Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Al varón también: Se admite la indemnización especial para el trabajador varón despedido luego de que contrajera matrimonio→

microjuris @microjurisar: #Fallos Pérdida de confianza: Despido de quien requería sumas de dinero adicionales a los pacientes de la institución médica patronal y las retenía en su poder apropiándoselas, dañando además la imagen de la demandada

Publicado el 4 marzo, 2021 por contalix — No hay comentarios ↓

#Fallos Pérdida de confianza: Despido de quien requería sumas de dinero adicionales a los pacientes de la institución médica patronal y las retenía en su poder apropiándoselas, dañando además la imagen de la demandada portada Partes: M. C. R. c/ Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Pérdida de confianza: Despido de quien requería sumas de dinero adicionales a los pacientes de la institución médica patronal y las retenía en su poder apropiándoselas, dañando además la imagen de la demandada→

microjuris @microjurisar: #Fallos No justifique con los antecedentes: Es irrelevante la existencia de antecedentes disciplinarios si no existe un hecho grave y actual que desencadene el despido

Publicado el 22 febrero, 2021 por contalix — No hay comentarios ↓

#Fallos No justifique con los antecedentes: Es irrelevante la existencia de antecedentes disciplinarios si no existe un hecho grave y actual que desencadene el despido portada Partes: Garbia Luis Jorge c/ Mattina Hermanos S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos No justifique con los antecedentes: Es irrelevante la existencia de antecedentes disciplinarios si no existe un hecho grave y actual que desencadene el despido→

microjuris @microjurisar: #Fallos La patología no es injuria: El despido es ilegítimo, o al menos apresurado, pues el alcoholismo del trabajador alegado por la empleadora no puede ser considerado una injuria laboral, al tratarse de una patología

Publicado el 17 febrero, 2021 por contalix — No hay comentarios ↓

#Fallos La patología no es injuria: El despido es ilegítimo, o al menos apresurado, pues el alcoholismo del trabajador alegado por la empleadora no puede ser considerado una injuria laboral, al tratarse de una patología alcoholismo Partes: P. F. C. Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos La patología no es injuria: El despido es ilegítimo, o al menos apresurado, pues el alcoholismo del trabajador alegado por la empleadora no puede ser considerado una injuria laboral, al tratarse de una patología→

microjuris @microjurisar: #Fallos Norma aplicable: Se aplica la Convención de Viena sobre Relaciones Diplomáticas y no la LCT al contrato celebrado entre un extranjero sin residencia permanente y la representación diplomática de un estado extranjero

Publicado el 11 enero, 2021 por contalix — No hay comentarios ↓

#Fallos Norma aplicable: Se aplica la Convención de Viena sobre Relaciones Diplomáticas y no la LCT al contrato celebrado entre un extranjero sin residencia permanente y la representación diplomática de un estado extranjero embajadas extranjeras Partes: Paredes Díaz José Américo Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Norma aplicable: Se aplica la Convención de Viena sobre Relaciones Diplomáticas y no la LCT al contrato celebrado entre un extranjero sin residencia permanente y la representación diplomática de un estado extranjero→

microjuris @microjurisar: #Fallos Riesgo empresario: No procede la indemnización reducida del art. 247 LCT pues las vicisitudes del mercado inciden en el riesgo de la empresa pero no sobre el objeto del contrato de trabajo

Publicado el 14 diciembre, 2020 por contalix — No hay comentarios ↓

#Fallos Riesgo empresario: No procede la indemnización reducida del art. 247 LCT pues las vicisitudes del mercado inciden en el riesgo de la empresa pero no sobre el objeto del contrato de trabajo indemnización reducida Partes: Rojas Juan Matías c/ Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Riesgo empresario: No procede la indemnización reducida del art. 247 LCT pues las vicisitudes del mercado inciden en el riesgo de la empresa pero no sobre el objeto del contrato de trabajo→

microjuris @microjurisar: #Doctrina El contrato del director técnico de fútbol profesional

Publicado el 2 diciembre, 2020 por contalix — No hay comentarios ↓

#Doctrina El contrato del director técnico de fútbol profesional director técnico de fútbol Autor: Perelló, Oscar E. Fecha: 16-nov-2020 Cita: MJ-DOC-15654-AR | MJD15654 Sumario: I. Antecedentes históricos. II. El Contrato en el marco internacional. III. Antecedentes históricos en Argentina. IV. Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Doctrina El contrato del director técnico de fútbol profesional→

microjuris @microjurisar: #Doctrina Precariedad laboral y nuevas tecnologías

Publicado el 1 diciembre, 2020 por contalix — No hay comentarios ↓

#Doctrina Precariedad laboral y nuevas tecnologías portada Autor: Depetris, Eduardo A. Fecha: 29-11-2020 Colección: Doctrina Cita: MJ-DOC-15646-AR||MJD15646 Sumario: I. De empleador a plataforma digital. II. Razón económica y precarización. III. Razón tecnológica y precarización. IV. Nuevo management y la precariedad Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Doctrina Precariedad laboral y nuevas tecnologías→