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microjuris @microjurisar: #Fallos Trabajo insalubre y jornada: Para que el trabajador tenga derecho a percibir una remuneración correspondiente a jornada completa, el trabajo insalubre debe haber sido así declarado por la autoridad de aplicación

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#Fallos Trabajo insalubre y jornada: Para que el trabajador tenga derecho a percibir una remuneración correspondiente a jornada completa, el trabajo insalubre debe haber sido así declarado por la autoridad de aplicación trabajo insalubre Partes: Figueroa Alonso María Margarita c/ Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Trabajo insalubre y jornada: Para que el trabajador tenga derecho a percibir una remuneración correspondiente a jornada completa, el trabajo insalubre debe haber sido así declarado por la autoridad de aplicación→

microjuris @microjurisar: #Fallos Certificado de trabajo: La obligación de emitir certificados previsionales no cumple función alguna, es materialmente imposible de cumplir y ha quedado implícitamente derogada a partir del art. 39 la Ley 25.877

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#Fallos Certificado de trabajo: La obligación de emitir certificados previsionales no cumple función alguna, es materialmente imposible de cumplir y ha quedado implícitamente derogada a partir del art. 39 la Ley 25.877 portada Partes: Guerrero Olga Margarita c/ Administración Federal Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Certificado de trabajo: La obligación de emitir certificados previsionales no cumple función alguna, es materialmente imposible de cumplir y ha quedado implícitamente derogada a partir del art. 39 la Ley 25.877→

microjuris @microjurisar: #Fallos Discriminación laboral: Procedencia de la indemnización del daño moral a favor de un trabajador que era tratado discriminatoriamente

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#Fallos Discriminación laboral: Procedencia de la indemnización del daño moral a favor de un trabajador que era tratado discriminatoriamente portada Partes: F. C. G. c/ Alpargatas S.A.I.C. s/ despido Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Discriminación laboral: Procedencia de la indemnización del daño moral a favor de un trabajador que era tratado discriminatoriamente→

microjuris @microjurisar: #Fallos Se anula sentencia que hizo lugar al pago de la indemnización del art. 80 de la LCT, por considerar que no resulta suficiente la mera puesta a disposición efectuada por la demandada, sino que se requiere su entrega efectiva

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#Fallos Se anula sentencia que hizo lugar al pago de la indemnización del art. 80 de la LCT, por considerar que no resulta suficiente la mera puesta a disposición efectuada por la demandada, sino que se requiere su entrega efectiva Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Se anula sentencia que hizo lugar al pago de la indemnización del art. 80 de la LCT, por considerar que no resulta suficiente la mera puesta a disposición efectuada por la demandada, sino que se requiere su entrega efectiva→

microjuris @microjurisar: #Fallos Propinas: Las propinas recibidas en forma clandestina deben considerarse como parte integrante de la remuneración dada su habitualidad y la mecánica del cobro

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#Fallos Propinas: Las propinas recibidas en forma clandestina deben considerarse como parte integrante de la remuneración dada su habitualidad y la mecánica del cobro actos prohibidos Partes: Elias Juan Gabriel c/ Interbas S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Propinas: Las propinas recibidas en forma clandestina deben considerarse como parte integrante de la remuneración dada su habitualidad y la mecánica del cobro→

microjuris @microjurisar: #Fallos Buena fe sindical: Previo a decidir comunicar el cese del vínculo del Secretario General del Sindicato, la demandada debió, en cumplimiento del deber de obrar de buena fe, intentar aclarar la situación e incluso concederle licencia gremial

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#Fallos Buena fe sindical: Previo a decidir comunicar el cese del vínculo del Secretario General del Sindicato, la demandada debió, en cumplimiento del deber de obrar de buena fe, intentar aclarar la situación e incluso concederle licencia gremial convocatoria a Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Buena fe sindical: Previo a decidir comunicar el cese del vínculo del Secretario General del Sindicato, la demandada debió, en cumplimiento del deber de obrar de buena fe, intentar aclarar la situación e incluso concederle licencia gremial→

microjuris @microjurisar: #Fallos Certificado art. 80 LCT: El empleador directo que no documentó la obligación está obligado a emitir los certificados de trabajo

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#Fallos Certificado art. 80 LCT: El empleador directo que no documentó la obligación está obligado a emitir los certificados de trabajo portada Partes: Bertolotto Gabriel c/ Automóvil Club Argentino y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Certificado art. 80 LCT: El empleador directo que no documentó la obligación está obligado a emitir los certificados de trabajo→

microjuris @microjurisar: #Fallos Fallo contra las aplicaciones: Los choferes de aplicaciones de transporte están enmarcados en un contrato de trabajo regido por la LCT por lo que entre las partes existió un vínculo laboral de relación de dependencia

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#Fallos Fallo contra las aplicaciones: Los choferes de aplicaciones de transporte están enmarcados en un contrato de trabajo regido por la LCT por lo que entre las partes existió un vínculo laboral de relación de dependencia primacía de la realidad Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Fallo contra las aplicaciones: Los choferes de aplicaciones de transporte están enmarcados en un contrato de trabajo regido por la LCT por lo que entre las partes existió un vínculo laboral de relación de dependencia→

microjuris @microjurisar: #Fallos Fotos dudosas: No se ajusta a derecho el despido decidido por la empleadora al no corroborar la autenticidad y veracidad de las fotografías que probarían el hecho causante del despido

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#Fallos Fotos dudosas: No se ajusta a derecho el despido decidido por la empleadora al no corroborar la autenticidad y veracidad de las fotografías que probarían el hecho causante del despido portada Partes: C. N. D. c/ Centromédica S.A. s/ Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Fotos dudosas: No se ajusta a derecho el despido decidido por la empleadora al no corroborar la autenticidad y veracidad de las fotografías que probarían el hecho causante del despido→

microjuris @microjurisar: #Fallos Certificados del artículo 80 LCT: La finalidad del ‘certificado de trabajo’ y de la ‘certificación de servicios y remuneraciones’ es distinta por lo que no deben confundirse

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#Fallos Certificados del artículo 80 LCT: La finalidad del ‘certificado de trabajo’ y de la ‘certificación de servicios y remuneraciones’ es distinta por lo que no deben confundirse portada Partes: Adami Daniel c/ HSBC Seguros de Vida Argentina S.A. s/ Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Certificados del artículo 80 LCT: La finalidad del ‘certificado de trabajo’ y de la ‘certificación de servicios y remuneraciones’ es distinta por lo que no deben confundirse→

microjuris @microjurisar: #Fallos Principio de congruencia: Arbitrariedad del fallo que ordenó a la empresa de servicios eventuales que hiciera entrega al trabajador de las certificaciones de trabajo, cuando ésta no había sido demandada en ese sentido

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#Fallos Principio de congruencia: Arbitrariedad del fallo que ordenó a la empresa de servicios eventuales que hiciera entrega al trabajador de las certificaciones de trabajo, cuando ésta no había sido demandada en ese sentido empresa de servicios eventuales Partes: Pardo Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Principio de congruencia: Arbitrariedad del fallo que ordenó a la empresa de servicios eventuales que hiciera entrega al trabajador de las certificaciones de trabajo, cuando ésta no había sido demandada en ese sentido→

microjuris @microjurisar: #Fallos Controles médicos: Ante divergencias entre el médico de la trabajadora y el médico del empleador, debió éste determinar la real situación de la dependiente en lugar de despedirla

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#Fallos Controles médicos: Ante divergencias entre el médico de la trabajadora y el médico del empleador, debió éste determinar la real situación de la dependiente en lugar de despedirla portada Partes: Rivero María Luján c/ Banco Credicoop Cooperativo Limitado s/ Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Controles médicos: Ante divergencias entre el médico de la trabajadora y el médico del empleador, debió éste determinar la real situación de la dependiente en lugar de despedirla→

microjuris @microjurisar: #Fallos No justifique con los antecedentes: Es irrelevante la existencia de antecedentes disciplinarios si no existe un hecho grave y actual que desencadene el despido

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#Fallos No justifique con los antecedentes: Es irrelevante la existencia de antecedentes disciplinarios si no existe un hecho grave y actual que desencadene el despido portada Partes: Garbia Luis Jorge c/ Mattina Hermanos S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos No justifique con los antecedentes: Es irrelevante la existencia de antecedentes disciplinarios si no existe un hecho grave y actual que desencadene el despido→

microjuris @microjurisar: #Fallos Google maps como prueba laboral: Empleadora deberá responder por el accidente ‘in itinere’ sufrido por el trabajador ya que según ‘Google Maps’, no hubo desvío del trayecto habitual

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#Fallos Google maps como prueba laboral: Empleadora deberá responder por el accidente ‘in itinere’ sufrido por el trabajador ya que según ‘Google Maps’, no hubo desvío del trayecto habitual servicios de internet Partes: Quintana Leonardo Maximiliano c/ Chocorísimo S.A. s/ Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Google maps como prueba laboral: Empleadora deberá responder por el accidente ‘in itinere’ sufrido por el trabajador ya que según ‘Google Maps’, no hubo desvío del trayecto habitual→