Archivos de la etiqueta: representantes sindicales

microjuris @microjurisar: #Fallos Salarios caídos: Si la reincorporación del representante sindical no se efectivizó por su propia decisión, la condena a abonar salarios se limita desde la fecha del despido hasta que la accionada solicitó el levantamiento de la cautelar decretada por incumplimiento de la contraria

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#Fallos Salarios caídos: Si la reincorporación del representante sindical no se efectivizó por su propia decisión, la condena a abonar salarios se limita desde la fecha del despido hasta que la accionada solicitó el levantamiento de la cautelar decretada por Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Salarios caídos: Si la reincorporación del representante sindical no se efectivizó por su propia decisión, la condena a abonar salarios se limita desde la fecha del despido hasta que la accionada solicitó el levantamiento de la cautelar decretada por incumplimiento de la contraria→

microjuris @microjurisar: #Fallos Jubilación de sindicalistas: Procede la exclusión de tutela sindical a fin de que la empleadora pueda remitir la intimación del art. 252 LCT para que el trabajador inicie los trámites jubilatorios

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#Fallos Jubilación de sindicalistas: Procede la exclusión de tutela sindical a fin de que la empleadora pueda remitir la intimación del art. 252 LCT para que el trabajador inicie los trámites jubilatorios jubilación ordinaria Partes: Administración Federal de Ingresos Públicos Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Jubilación de sindicalistas: Procede la exclusión de tutela sindical a fin de que la empleadora pueda remitir la intimación del art. 252 LCT para que el trabajador inicie los trámites jubilatorios→

microjuris @microjurisar: #Fallos Delegado y discriminado: Si la empleadora no indicó por qué despidió al trabajador, se presume que el distracto fue discriminatorio pues era delegado gremial y la designación había sido desconocida por la empresa

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#Fallos Delegado y discriminado: Si la empleadora no indicó por qué despidió al trabajador, se presume que el distracto fue discriminatorio pues era delegado gremial y la designación había sido desconocida por la empresa tutela sindical Partes: Reynoso José Maximiliano Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Delegado y discriminado: Si la empleadora no indicó por qué despidió al trabajador, se presume que el distracto fue discriminatorio pues era delegado gremial y la designación había sido desconocida por la empresa→

microjuris @microjurisar: #Fallos Mujeres en los sindicatos: El cupo femenino requerido en la conformación de las listas de candidatos a elecciones sindicales, no viola la libertad y democracia sindical

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#Fallos Mujeres en los sindicatos: El cupo femenino requerido en la conformación de las listas de candidatos a elecciones sindicales, no viola la libertad y democracia sindical elecciones sindicales Partes: Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación y otro Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Mujeres en los sindicatos: El cupo femenino requerido en la conformación de las listas de candidatos a elecciones sindicales, no viola la libertad y democracia sindical→

microjuris @microjurisar: #Fallos CSJN: Improcedencia de la reinstalación del actor pues si la contratación en el Estado Nacional es transitoria y fue designado en un cargo representativo, debió considerarse si podía estar amparado por la tutela sindical

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#Fallos CSJN: Improcedencia de la reinstalación del actor pues si la contratación en el Estado Nacional es transitoria y fue designado en un cargo representativo, debió considerarse si podía estar amparado por la tutela sindical tutela sindical Partes: Romero Jonathan Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos CSJN: Improcedencia de la reinstalación del actor pues si la contratación en el Estado Nacional es transitoria y fue designado en un cargo representativo, debió considerarse si podía estar amparado por la tutela sindical→

microjuris @microjurisar: #Fallos Vuelta al trabajo: Debe reinstalarse al trabajador que fue despido de modo discriminatorio por motivos gremiales

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#Fallos Vuelta al trabajo: Debe reinstalarse al trabajador que fue despido de modo discriminatorio por motivos gremiales tutela sindical Partes: O. A. A. c/ Maycar S.A. s/ Juicio Sumarísimo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 14-sep-2021 Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Vuelta al trabajo: Debe reinstalarse al trabajador que fue despido de modo discriminatorio por motivos gremiales→

microjuris @microjurisar: #Fallos Despido discriminatorio: Se presume que el despido del trabajador fue discriminatorio si fue coetáneo con un reclamo laboral colectivo y la empleadora no probó el paro de una línea de producción

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#Fallos Despido discriminatorio: Se presume que el despido del trabajador fue discriminatorio si fue coetáneo con un reclamo laboral colectivo y la empleadora no probó el paro de una línea de producción representantes sindicales Partes: C. G. E. c/ Fireze Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Despido discriminatorio: Se presume que el despido del trabajador fue discriminatorio si fue coetáneo con un reclamo laboral colectivo y la empleadora no probó el paro de una línea de producción→

microjuris @microjurisar: #Fallos Tutela sindical: Es discriminatorio el despido sin previa exclusión de tutela sindical del delegado con mandato cumplido y postulado para las elecciones de un nuevo período

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#Fallos Tutela sindical: Es discriminatorio el despido sin previa exclusión de tutela sindical del delegado con mandato cumplido y postulado para las elecciones de un nuevo período exclusión de la tutela sindical Partes: Daruich Juan Carlos c/ Le Petit Trianon Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Tutela sindical: Es discriminatorio el despido sin previa exclusión de tutela sindical del delegado con mandato cumplido y postulado para las elecciones de un nuevo período→

microjuris @microjurisar: #Fallos Sanciones para todos: El sindicato y los trabajadores, incluído el secretario general, deben responder por los daños ocasionados al casino por la medida de fuerza

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#Fallos Sanciones para todos: El sindicato y los trabajadores, incluído el secretario general, deben responder por los daños ocasionados al casino por la medida de fuerza huelga ilegal Partes: Crown Casino S.A. c/ Sindicato de Empleados de Casinos de Neuquén Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Sanciones para todos: El sindicato y los trabajadores, incluído el secretario general, deben responder por los daños ocasionados al casino por la medida de fuerza→

microjuris @microjurisar: #Fallos Procede el recurso extraordinario contra la sentencia que declaró nulo el despido de la activista gremial por no haberse tratado el planteo acerca de los problemas económicos de la empresa, causa ajena a toda discriminación

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#Fallos Procede el recurso extraordinario contra la sentencia que declaró nulo el despido de la activista gremial por no haberse tratado el planteo acerca de los problemas económicos de la empresa, causa ajena a toda discriminación representantes sindicales Partes: Fontana Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Procede el recurso extraordinario contra la sentencia que declaró nulo el despido de la activista gremial por no haberse tratado el planteo acerca de los problemas económicos de la empresa, causa ajena a toda discriminación→

microjuris @microjurisar: #Fallos Monto indemnizable: La base de cálculo remuneratoria que debe tomarse a los fines indemnizatorios no está limitada cuantitativamente por descuento alguno, precisamente en vista de su naturaleza

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#Fallos Monto indemnizable: La base de cálculo remuneratoria que debe tomarse a los fines indemnizatorios no está limitada cuantitativamente por descuento alguno, precisamente en vista de su naturaleza tutela sindical Partes: Goicoechea José Eduardo c/ Banco de la Provincia de Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Monto indemnizable: La base de cálculo remuneratoria que debe tomarse a los fines indemnizatorios no está limitada cuantitativamente por descuento alguno, precisamente en vista de su naturaleza→