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microjuris @microjurisar: #Fallos Solidaridad limitada: La responsabilidad de la socia gerente de la sociedad empleadora debe extenderse al pago de los rubros que guardan relación causal adecuada con la transgresión legal que se le imputa

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#Fallos Solidaridad limitada: La responsabilidad de la socia gerente de la sociedad empleadora debe extenderse al pago de los rubros que guardan relación causal adecuada con la transgresión legal que se le imputa responsabilidad de los administradores Partes: Alvarez Alvarez Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Solidaridad limitada: La responsabilidad de la socia gerente de la sociedad empleadora debe extenderse al pago de los rubros que guardan relación causal adecuada con la transgresión legal que se le imputa→

microjuris @microjurisar: #Fallos La patología no es injuria: El despido es ilegítimo, o al menos apresurado, pues el alcoholismo del trabajador alegado por la empleadora no puede ser considerado una injuria laboral, al tratarse de una patología

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#Fallos La patología no es injuria: El despido es ilegítimo, o al menos apresurado, pues el alcoholismo del trabajador alegado por la empleadora no puede ser considerado una injuria laboral, al tratarse de una patología alcoholismo Partes: P. F. C. Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos La patología no es injuria: El despido es ilegítimo, o al menos apresurado, pues el alcoholismo del trabajador alegado por la empleadora no puede ser considerado una injuria laboral, al tratarse de una patología→

microjuris @microjurisar: #Fallos Despido discriminatorio: la empleadora dispensó a la trabajadora un trato denigrante que resulta verosímilmente vinculado a sus padecimientos físicos y no demostró la falta de relación entre la enfermedad y la decisión extintiva

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#Fallos Despido discriminatorio: la empleadora dispensó a la trabajadora un trato denigrante que resulta verosímilmente vinculado a sus padecimientos físicos y no demostró la falta de relación entre la enfermedad y la decisión extintiva responsabilidad de los administradores Partes: C. Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Despido discriminatorio: la empleadora dispensó a la trabajadora un trato denigrante que resulta verosímilmente vinculado a sus padecimientos físicos y no demostró la falta de relación entre la enfermedad y la decisión extintiva→

microjuris @microjurisar: #Fallos Realismo económico: Arbitrariedad de la sentencia que determinó la base salarial para el cálculo del lucro cesante a partir del monto que percibía el actor al momento del accidente, producido en el 2008

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#Fallos Realismo económico: Arbitrariedad de la sentencia que determinó la base salarial para el cálculo del lucro cesante a partir del monto que percibía el actor al momento del accidente, producido en el 2008 responsabilidad de los administradores Partes: Papalia Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Realismo económico: Arbitrariedad de la sentencia que determinó la base salarial para el cálculo del lucro cesante a partir del monto que percibía el actor al momento del accidente, producido en el 2008→

microjuris @microjurisar: #Fallos Acoso moral: Legitimidad del despido indirecto del trabajador que sufrió acoso moral por su condición sexual, desarrolló sus tareas en un ámbito hostil y que fuera marginado de sus tareas habituales

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#Fallos Acoso moral: Legitimidad del despido indirecto del trabajador que sufrió acoso moral por su condición sexual, desarrolló sus tareas en un ámbito hostil y que fuera marginado de sus tareas habituales responsabilidad de los administradores Partes: M. J. L. Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Acoso moral: Legitimidad del despido indirecto del trabajador que sufrió acoso moral por su condición sexual, desarrolló sus tareas en un ámbito hostil y que fuera marginado de sus tareas habituales→