Archivos de la etiqueta: laboral y previsional

Rúbrica de Libros Laborales CABA. Documentación necesaria. laboral y previsional Rúbrica de Libros Laborales CABA. Documentación necesaria.   La documentación que se presente para rubricar deberá incluir (sin excepción) la precalificación profesional previamente legalizada en el Consejo en cumplimiento de Seguir leyendo Contadores En Red @Contadoresenred: Rúbrica de Libros Laborales CABA. Documentación necesaria.→

Obreros Mosaistas CCT 650/12. Salarios Febrero 2024 laboral y previsional Se establece para todas las categorías de la actividad comprendidas para Obreros Mosaistas CCT 650/12 un incremento de $ 160.000 el que se abonará conforme las siguientes pautas: a) Mes Seguir leyendo Contadores En Red @Contadoresenred: Obreros Mosaistas CCT 650/12. Salarios Febrero 2024→

Se suspende aplicación del DNU 70/2023 respecto a las modificaciones en Leyes Laborales laboral y previsional El Tribunal dictó una medida cautelar suspendiendo la aplicabilidad de lo dispuesto en el Titulo IV TRABAJO del DNU 70/2023 hasta tanto recaiga sentencia Seguir leyendo Contadores En Red @Contadoresenred: Se suspende aplicación del DNU 70/2023 respecto a las modificaciones en Leyes Laborales→

Régimen diferencial de jubilación Decreto 937/1974. Nomenclador con puestos comprendidos. Resolución 1416/2023 laboral y previsional Se aprueba el Nomenclador con la familia de puestos comprendidos en el régimen diferencial del Decreto 937/1974 modificado por el 595/1974, que estableció, el derecho Seguir leyendo Contadores En Red @Contadoresenred: Régimen diferencial de jubilación Decreto 937/1974. Nomenclador con puestos comprendidos. Resolución 1416/2023→

Obreros y Empleados Plásticos CCT 797/22 Nuevas Escalas a partir de Octubre 2023 laboral y previsional Plásticos CCT 797/22 Nuevas Escalas a partir de Octubre 2023 NUEVAS ESCALAS DE SUELDOS Y SALARIOS BÁSICOS   Acuerdo CAIP-UOYEP Octubre – Diciembre 2023 Seguir leyendo Contadores En Red @Contadoresenred: Obreros y Empleados Plásticos CCT 797/22 Nuevas Escalas a partir de Octubre 2023→

Refuerzo para trabajadores informales. Decreto 493/2023 laboral y previsional A través del Decreto 493/2023 se implementa un refuerzo para trabajadores informales, prestación monetaria extraordinaria no contributiva, destinada a personas de entre 18 y 64 años de edad que no tienen Seguir leyendo Contadores En Red @Contadoresenred: Refuerzo para trabajadores informales. Decreto 493/2023→

¿Cómo computar el impuesto al cheque a cuenta de las contribuciones patronales al SIPA ? laboral y previsional La RG 5405/2023 reglamentó el beneficio establecido por el Decreto 394/2023 por el cual los empleadores que se encuentren caracterizados con el Seguir leyendo Contadores En Red @Contadoresenred: ¿Cómo computar el impuesto al cheque a cuenta de las contribuciones patronales al SIPA ?→

Régimen de Protección Integral del Niño/a y Adolescente con Cáncer – Licencia Ley 27.674 Art. 13 – laboral y previsional A los efectos de identificar la Licencia Ley 27.674 Art. 13 en las DDJJs de aportes y contribuciones con destino Seguir leyendo Contadores En Red @Contadoresenred: Régimen de Protección Integral del Niño/a y Adolescente con Cáncer – Licencia Ley 27.674 Art. 13 –→

Liquidación y cargo de la deuda por aportes Actores Ley 27203. Resolución General Conjunta 5399/2023 laboral y previsional Mediante la Resolución 170 se establecieron pautas aclaratorias relativas al cómputo de los servicios y remuneraciones a los fines jubilatorios y las Seguir leyendo Contadores En Red @Contadoresenred: Liquidación y cargo de la deuda por aportes Actores Ley 27203. Resolución General Conjunta 5399/2023→

Multas Laborales por obstrucción quedan excluidas del Régimen de Pago en Cuotas. Disposición 6/2023 laboral y previsional Mediante la Disposición 6/2023 se excluye del régimen excepcional de pago en cuotas de las multas por infracciones laborales a las multas laborales Seguir leyendo Contadores En Red @Contadoresenred: Multas Laborales por obstrucción quedan excluidas del Régimen de Pago en Cuotas. Disposición 6/2023→

Programa de Apoyo a la Registración (PAR) – ¿Qué Ayuda Económica recibirán los empleadores? laboral y previsional El Componente Registración Laboral del PROGRAMA DE APOYO A LA REGISTRACIÓN (PAR) tiene como objetivo fomentar la registración laboral mediante el otorgamiento de Seguir leyendo Contadores En Red @Contadoresenred: Programa de Apoyo a la Registración (PAR) – ¿Qué Ayuda Económica recibirán los empleadores?→

SIRADIG más tiempo para el trabajador y menos para las liquidaciones anuales. RG 5165/22 laboral y previsional Mediante la RG 5165/22 se extiende hasta el día 13 de abril de 2022, inclusive, el plazo para la presentación del mencionado F. Seguir leyendo Contadores En Red @Contadoresenred: SIRADIG más tiempo para el trabajador y menos para las liquidaciones anuales. RG 5165/22→

Programas REPRO, Trabajadores Independientes Sectores Críticos, Sector Hotelero y Productores Frutícolas. Febrero 2022 laboral y previsional Se establece que del 21 al 27 de febrero se podrá solicitar el beneficio de los siguientes programas: “REPRO II”, “PROGRAMA DE ASISTENCIA DE Seguir leyendo Contadores En Red @Contadoresenred: Programas REPRO, Trabajadores Independientes Sectores Críticos, Sector Hotelero y Productores Frutícolas. Febrero 2022→

Programa de Asistencia productores frutícolas en la Provincia de Río Negro y Neuquén. Resolución 110/2022 laboral y previsional Mediante la Resolución 110/22 se inclusye a los trabajadores de los establecimientos frutícolas de los Departamentos de AÑELO y CONFLUENCIA de la Seguir leyendo Contadores En Red @Contadoresenred: Programa de Asistencia productores frutícolas en la Provincia de Río Negro y Neuquén. Resolución 110/2022→

REPRO II, Asistencia Trabajadores Sectores Críticos y Sector Hotelero ¿Cuándo puede solicitarse el beneficio? laboral y previsional Mediante la Resolución 49/22 se establece que el plazo para solicitar los beneficios es del 24/1 al 30/1/2022. Resolución 49/2022 RESOL-2022-49-APN-MT Ciudad de Seguir leyendo Contadores En Red @Contadoresenred: REPRO II, Asistencia Trabajadores Sectores Críticos y Sector Hotelero ¿Cuándo puede solicitarse el beneficio?→