microjuris @microjurisar: #Fallos Modalidades del contrato de trabajo: Si la relación laboral se extendió por cinco años, el contrato no puede considerarse celebrado por tiempo determinado
#Fallos Modalidades del contrato de trabajo: Si la relación laboral se extendió por cinco años, el contrato no puede considerarse celebrado por tiempo determinado portada Partes: D’Eramo Carmen Lorena c/ Siemens S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Modalidades del contrato de trabajo: Si la relación laboral se extendió por cinco años, el contrato no puede considerarse celebrado por tiempo determinado