microjuris @microjurisar: #Fallos Despido sin causa: Si la trabajadora rara vez cumple con la obligación de ingresar al trabajo en el horario pactado y la empresa no toma ninguna medida al respecto, se considera que consiente tácitamente esa falta
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#Fallos Despido sin causa: Si la trabajadora rara vez cumple con la obligación de ingresar al trabajo en el horario pactado y la empresa no toma ninguna medida al respecto, se considera que consiente tácitamente esa falta persecución laboral Partes: Seguir leyendo microjuris @microjurisar: #Fallos Despido sin causa: Si la trabajadora rara vez cumple con la obligación de ingresar al trabajo en el horario pactado y la empresa no toma ninguna medida al respecto, se considera que consiente tácitamente esa falta