#Fallos
Despido sin causa: Si la trabajadora rara vez cumple con la obligación de ingresar al trabajo en el horario pactado y la empresa no toma ninguna medida al respecto, se considera que consiente tácitamente esa falta
Texto completo en: https://t.co/j4g34W1pLw
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Despido sin causa: Si la trabajadora rara vez cumple con la obligación de ingresar al trabajo en el horario pactado y la empresa no toma ninguna medida al respecto, se considera que consiente tácitamente esa faltaTexto completo en: https://t.co/j4g34W1pLw
— Microjuris Argentina (@microjurisar) January 18, 2021
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