Salarios cuánto ganan el Presidente, Villarruel y sus ministros
Las subas de sueldo del gabinete del presidente, Javier Milei, generaron polémica, denuncias cruzadas, marchas atrás, enojos en el Congreso y el escándalo en el Senado por el incremento de las dietas hizo que el libertario congelara los salarios de los ministros a los montos de diciembre de 2023.
El diario Clarín pudo corroborar que eso, a través de un pedido de información pública, se cumplió. Se desprende de la respuesta oficial del Estado sobre el escalafón salarial del Gobierno nacional, en el que se detalló cuánto cobraron el Presidente, la vice, los ministros, secretarios y subsecretarios entre diciembre de 2023 y marzo de 2024.
- Desde la Dirección Nacional de Gestión de la Información y Política Salarial, a cargo de Laura Casal, se detallaron los siguientes salarios brutos.
- El presidente Javier Milei cobró en marzo $ 4.066.018.
- La vicepresidenta Victoria Villarruel, un total de $ 3.764.821.
- Los ocho ministros del Gabinete $ 3.584.006 (a los que hay que sumar los casos de la secretaria general Karina Milei y demás secretarios con ese rango, como el vocero Manuel Adorni, y el secretario de Medios, Eduardo Serenellini -degradado y luego repuesto-, que a partir del próximo mes percibirán ese ingreso).
- Los secretarios de Estado, que en su mayoría responden a los ministros: $ 3.282.709.
- Y los subsecretarios del organigrama estatal: $ 2.981.513.
Las cifras que presentó el Estado son casi idénticas a las que había revelado la diputada opositora Victoria Tolosa Paz en su denuncia del aumento del 48% de marzo, excepto el sueldo de la vice, Villarruel, que según la diputada y exministra de Desarrollo Social había cobrado $ 3.767.339. Para los registros de información pública del Gobierno, fueron tres mil pesos menos: $ 3.764.821.
La exministra de Desarrollo Social de Alberto Fernández había denunciado el 9 de marzo pasado un aumento del 48% que se habían dado Milei y sus funcionarios en medio de la repetida consigna “no hay plata”.
De esta manera, sostuvo la diputada, el Presidente cobró un sueldo de $ 4.068.738,23 en enero, mientras que en febrero pasó a ser de $ 6.025.801,32. La titular del Senado, su compañero de fórmula pasó a percibir o aumentó a $ 5.579.429,66 y los ministros apenas más de $ 5 millones.
Todo eso fue retrotraído, tal como había prometido Milei, según confirmó el Gobierno. Se congelaron así los ingresos de marzo a la cifra de diciembre de 2023. Además, según notificó el Estado, se fijó como máximo escalafón salarial de los organismos descentralizados la categoría Nivel 1 A, con un sueldo bruto de 1.935.562,48.
Por qué algunso funcionarios ganan más que Milei
Sin embargo, llama la atención el sueldo de dos funcionarios que triplican y hasta quintuplican los ingresos del Presidente, según reveló Clarín. Son los de la titular de la Afip, Florencia Misrahi, que conduce el organismo descentralizado que depende operativamente del ministro de Economía, Luis Caputo, y también de la directora de Aduanas, Rosana Lodovico, que depende del organismo recaudador.
En marzo, Misrahi, en su rol de administradora general de Ingresos Públicos, percibió en bruto $ 22.417.654,20, es decir más de cinco veces el sueldo del Presidente.
Esto es porque sus ingresos están atados a la recaudación tributaria mensual. Es decir que a mayor recaudación, mayores ingresos para la funcionaria. Este ítem no es solo para las autoridades jerárquicas, sino que abarca a todos los empleados bajo el paraguas Afip.
Un porcentaje del sueldo que se llama “a cuenta de jerarquización”, y representa casi la mitad de los haberes del personal de Afip; esa parte está atada a la recaudación. Ese refuerzo no solo es para el titular de Afip, sino para todos los trabajadores: los subdirectores generales, los directores, todos los trabajadores tienen ese porcentaje atado a la recaudación.
Cuanto más alto es el cargo, más porcentaje representa en el salario total. En el caso de los trabajadores rasos no es tanto, porque sino su sueldo sufriría una baja cuando la recaudación cae, pero a medida que se avanza en la escala jerárquica de responsabilidad llega a representar hasta la mitad del sueldo.
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