Accenture supera los 600 empleados en Córdoba y quiere muchos más para seguir creciendo
“Más allá de contextos económicos, nosotros apostamos a Argentina. Las oportunidades existen y están por todos lados”, insiste Luz Mihanovich, directora de Tecnología en Servicios Financieros de Accenture.
La ejecutiva cita como referencia el propio caso de la multinacional líder en la provisión de consultoría estratégica y servicios profesionales: la operación de Accenture crece de manera sostenida en el país y enrola a más de 13 mil profesionales que trabajan distribuidos en todas las provincias, y la mayor parte de ellos lo hacen de manera remota.
Desde aquí, provee una amplia gama de servicios a compañías en todo el mundo, muchas de ellas líderes en sus áreas de actividad. Y, aseguran los directivos de Accenture, se trata de un negocio que puede crecer tanto como disponibilidad de talento humano encuentren en el mercado.
Por eso, desde la pandemia, salió a la conquista de profesionales en todo el país, escalando sobre su modelo “flex” (trabajo a la distancia apoyado en tecnología y distintas metodologías flexibles). Y desde entonces ha crecido de manera notable.
Córdoba es una de las plazas donde más trabajadores enroló, tanto así que en mayo de 2023 abrió oficinas en Capitalinas como un modo de complementar y fortalecer su modelo de rebajo remoto.
Actualmente, supera los 600 empleados cordobeses. “Y me animo a decir que podríamos, mínimamente, triplicar eso”, aventura Mihanovich, repitiendo que el único techo posible es la disponibilidad o no de talentos.
Perfiles y habilidades
¿Qué perfiles buscan? La habilidad determinante es el manejo de idiomas; poder comunicarse con eficacia en otra lengua. En inglés, claro, pero también en otros: portugués, italiano, alemán, etcétera.
“Nuestro mercado es el mundo. Trabajamos para compañías y proyectos que están o se desarrollan en una gran cantidad de países”, explica la ejecutiva, al dar contexto a lo determinante que resulta este saber. Accenture puede proveer soluciones tecnológicas para toda clase de problemas, asumir la operación de cualquier área de una compañía, acompañarlas en el camino de la transformación digital y ayudarlas a crecer.
Esta holgura en la cartera de clientes y también de servicios que presta hace que, junto con el dominio de un idioma como requisito excluyente, busque una gama amplia y diversa de perfiles: queremos “personas de todas las edades con saberes profesionales”, como finanzas, leyes, tecnología, recursos humanos y muchos otros. Reclutar con eficacia se volvió un vector central en el crecimiento de Accenture, que a la vez convirtió a ese músculo en un servicio de alto valor para compañías clientas. Hoy, con un staff de 300 personas, la firma tiene aquí el hub de reclutamiento más grande de Latinoamérica (20 trabajan para en él desde Córdoba).
Aunque la política salarial de la compañía implica reserva ante la difusión de cifras, Mihanovic asegura que ofrece remuneraciones que cumplen siempre las expectativas de sus postulantes y son competitivas con relación a la oferta del mercado.
La ejecutiva destaca toda la serie de beneficios que acompañan lo salarial: hacerlo desde el hogar, por objetivos y con políticas de integración vida personal/vida laboral, participar en proyectos globales para compañías líderes y recibir acompañamiento de distinto tipo desde la empresa (desde asesoría legal a psicológica); entre otros.
A la vez, y como parte de su política de aporte a la comunidad, Accenture ha participado de distintos proyectos en Córdoba. Varios en alianza con Mujeres en Tecnología (MeT), organización que trabaja por cerrar la brecha que en el mundo de la tecnología afecta a las mujeres y diversidades.
Accenture. Es una de las cuatro mayores consultoras del mundo, líder en servicios de abogacía, de administración, de inteligencia artificial, de reclutamiento de personal y de entrenamiento, entre otras especialidades. Tiene potentes áreas de data y de ciberseguridad. Trabaja para las mayores empresas en todo el mundo (ranking Fortune 100).
En Argentina. Accenture emplea a más de 13 mil personas (54% mujeres) y es una de las mayores exportadoras de servicios profesionales (60% de su plantel trabaja para el exterior). Tiene oficinas en la ciudad de Buenos Aires, en Mar del Plata, en Rosario y en Córdoba. Aunque su política de beneficios es confidencial, asegura ofrecer sueldos muy competitivos.
Reclutamiento. ¿Se aplica a través de su plataforma www.accenture.com/ar-es/careers.
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