Hay que ver igual si la situación no es equiparable a cierre de la empresa, pero en principio se le debe seguir pagando porque están prohibidos los despidos por ley. Sí se puede acordar desvinculación. Beso https://t.co/HR7E6CCNoG
Hay que ver igual si la situación no es equiparable a cierre de la empresa, pero en principio se le debe seguir pagando porque están prohibidos los despidos por ley. Sí se puede acordar desvinculación. Beso https://t.co/HR7E6CCNoG
— Derecho enZapatillas (@dzapatillas) November 3, 2020
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