Santa Fe, paritarias: hubo acuerdo entre la provincia y los empleados estatales
salarios
La paritaria provincial 2020 llegó a su fin luego de que el Gobierno de Santa Fe llegue a un acuerdo con los gremios centrales ATE y UPCN. En el cónclave se acordaron aumentos de entre 6 y 12% según las categorías, lo que representa un incremento de bolsillo de entre $ 3.600 y $ 15.000.
Como en acuerdos anteriores, el 6% será abonado de forma remunerativa mientras que el resto se hará a través de sumas no bonificables. El pago se efectuará entre la tercera y la cuarta semana de enero.
Funcionarios provinciales aún deben acordar con los gremios que representan a los profesionales de salud, que son cerca de 10 mil. Este viernes habrá una nueva reunión luego de que se dicte la conciliación obligatoria.
Claves
Una mejora salarial de bolsillo de un 10% a un 13% según la categoría y considerando los salarios percibidos de Noviembre de 2020, compuesto por un porcentaje aplicable a todos los conceptos salariales y una asignación adicional a las sumas no remunerativas y no bonificables otorgadas oportunamente por el Decreto 983, a partir del 1º Diciembre del 2020.
Se incorpora a la percepción de la asignación por responsabilidad jerárquica a los trabajadores de categoría 6 equivalente a un 35%, a partir del 1º de Diciembre de 2020.
El personal de Salud que se desempeña en los distintos centros de atención médica, continuará percibiendo la asignación complementaria que se había otorgado hasta Diciembre 2020, y formará parte de su salario habitual.
Titularización de personal subrogante de categoría 3 a 6 de manera directa. Y nivel 7, previa evaluación de desempeño.
Pase a planta permanente del personal contratado al 31 de diciembre de 2018.
La Paritaria Central analizará un proceso gradual y progresivo para el pase a remunerativas, de las sumas no remunerativas y no bonificables otorgadas por el decreto 983/20
Asistentes escolares. Se conformará una Comisión Técnica para la implementación de un suplemento por antigüedad diferenciada, para los agentes de dicho agrupamiento.
Incremento del 200% a partir de diciembre de 2020 de todas las Asignaciones Familiares (para activos y pasivos).
Se constituye un órgano paritario que abordará exclusivamente la temática sobre violencia y acoso en el ámbito de la administración pública provincial.
Todos estos incrementos se percibirán en la tercera semana de Enero de 2021, por planilla complementaria y son trasladados a pasivos, interinos y reemplazantes.
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