Doble Indemnización: El Gobierno Nacional dispuso una reducción gradual hasta junio de 2022
indemnizaciones
El Decreto 886/2021 publicado el 24/12/2021 en el Boletín Oficial dispuso la reducción gradual de la DOBLE INDEMNIZACION por despido SIN CAUSA, vigente a la fecha. Así, la indemnización al 100% queda sin efecto y es reemplazada desde el 01/1/2022 por un esquema gradual que regirá hasta el 30/06/2022
En el caso de despido sin causa durante la vigencia del presente decreto, la trabajadora afectada o el trabajador afectado tendrá derecho a percibir, además de la indemnización correspondiente de conformidad con la legislación aplicable, un incremento equivalente
• al 75 % del monto de la misma, desde el 1º de enero de 2022 y hasta el 28 de febrero de 2022;
• del 50 % a partir del 1º de marzo de 2022 y hasta el 30 de abril de 2022 y
• del 25 % desde el 1º de mayo de 2022 y hasta el 30 de junio de 2022.
• Los porcentajes se calcularán sobre todos los rubros indemnizatorios originados con motivo de la extinción incausada del contrato de trabajo.
• A los efectos de establecer el cálculo de la indemnización definitiva, el monto correspondiente al incremento no podrá exceder, en ningún caso, la suma de $ 500.000.-
• El decreto no será aplicable a las contrataciones celebradas con posterioridad a la entrada en vigencia del Decreto de Necesidad y Urgencia Nº 34/19 ni al Sector Público Nacional definido en el artículo 8º de la Ley Nº 24.156 y sus modificatorias, con independencia del régimen jurídico al que se encuentre sujeto el personal de los organismos, sociedades, empresas o entidades que lo integran.
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