UOCRA: acuerdo y escalas Octubre-noviembre-Diciembre 2023 para los CCT 76/75 y 577/10
convenios colectivos de trabajo (cct).paritarias
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO), acordaron el 12/10/2023 un nuevo aumento salarial para el trimestre octubre–noviembre-diciembre 2023.
Octubre 2023: 12%Noviembre 2023: 11%Diciembre 2023: 11%
Los términos de este acuerdo son los siguientes:
Incremento Salarial Gradual
Este aumento salarial afectará a las distintas categorías establecidas en el Convenio y se implementará de la siguiente manera:
a. Un incremento del 12 % (doce por ciento) en octubre de 2023. Este aumento se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 30 de septiembre de 2023.
b. A partir de noviembre de 2023, se implementará un aumento adicional del 11 % (once por ciento). Este aumento afectará los salarios básicos vigentes al 31 de octubre de 2023.
c. Desde diciembre de 2023, se establecerá un nuevo aumento del 11 % (once por ciento), que repercutirá en los salarios básicos vigentes al 30 de noviembre de 2023.
Por el carácter acumulativo, el aumento efectivo para el trimestre será del 38%.
Acta acuerdo y escalas
Se establece que todo lo acordado en el presente acuerdo para el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) N° 76/75 también será de aplicación al CCT N° 577/10.
Ratificación de Cláusulas Anteriores: Las partes reafirman la plena y efectiva vigencia de las cláusulas 5 y 6 del acuerdo paritario firmado el 17 de abril de 2023.
Absorción de Incrementos Anteriores:
Se aclara que los valores establecidos en este acuerdo absorben y/o compensan, hasta su concurrencia, los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores desde septiembre de 2023. Estos aumentos o conceptos no deben tener su origen en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75 o CCT N°577/10.
La cláusula de absorción prevista en el presente acuerdo, no resulta aplicable a la asignación no remunerativa, dispuesta por el Decreto N° 438/23.
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