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Dec 886/2021. Laboral. Emergencia pública. COVID-19. Despido. Indemnización incremental. Prórroga

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Se prorroga la “emergencia pública en materia ocupacional” la cual fuera agravada  causa del “Coronavirus COVID-19” y diversas medidas  (Ley 27.541 y  Dec 34/2019260/2020,modif y compl y 528/2020, 891/2020 y 961/2020)

LEY CONTRATO DE TRABAJO
 Sujetos: Empleadores (excepto sector público)
‍♂️ Trabajadoresen relación de dependencia
❌Inaplicabilidad: contrataciones posteriores al 13/12/2019

DESPIDO SIN JUSTA CAUSA.
Indemnización: incremento adicional diferencial (NUEVO) sobre rubros indemnizatorios 
1⃣ 01/01/2022 al 28/02/2022: 75%
2⃣ 01/03/2022 al 30/04/2022: 50%
3⃣ 01/05/2022 al 30/06/2022: 25%
Tope duplicación: $ 500.000

 Periodo. Nueva finalización: 13/12/2019 al 30/06/2022 (ant al 31/12/2021) (NUEVO)

 Vigencia: 24/12/2021

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