Se presentan más de 7.000 ofertas de empleos en una expo 100% online
Más de 50 empresas reconocidas de todo el país y el exterior, desarrollarán una feria digital para cubrir más de 7.000 puestos de trabajo. La organiza la consultora Bumerán durante la primera semana de este mes de julio.
Este formato es la primera vez que se hace en Argentina y en el primer día ya se recibieron más de 100 mil postulaciones.
Entre las empresas participantes se encuentran Cervecería y Maltería Quilmes, Banco Macro, Coca-Cola Femsa, Molinos, Open English, Western Union, EY, Aeropuertos Argentina 2000, Trade Alliance Corporation (Zara), Sancor Salud, Swiss Medical, Megatlon, Atos, KPMG, Brink’s, Dietrich, Grupo Cepas, Adecco, ITR Daeva, Hilti, Bumeran Selecta, Manpower, Bayton, y Grupo Omin, entre otras.
La Expo Bumerán 2024 ya pasó por otros países de Latinoamérica como Panamá y Perú. “Su formato fue un éxito en el mundo del empleo en sus dos ediciones realizadas este año”, destacaron desde Bumeran.
En Panamá tuvo un alcance de más de 2,5 millones de visitas, más de 500 mil postulaciones y más de 4500 vacantes. Por su parte la edición en Perú, arrojó más de 300 mil postulaciones, 2,5 millones de visitas y más de 10.000 empleos disponibles.
Para participar en la Expo Bumerán 2024, solo es necesario tener un perfil en Bumeran.com.ar.
El reclutamiento y postulación digital en Argentina
Según el estudio “Reclutamiento y Postulación Digital” que desarrollo la consultora, el 90% de los especialistas en recursos humanos en Argentina utiliza plataformas digitales para la búsqueda de talentos, es el porcentaje más alto de la región.
Este estudio, realizado por Bumeran, involucró a 4.714 personas trabajadoras y especialistas en recursos humanos de Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú.
En Panamá, el 84% de los expertos prefiere esta modalidad, seguido por el 81% en Perú, el 80% en Chile y el 67% en Ecuador.
Además reveló cómo es el proceso de reclutamiento para las personas que buscan empleo. Para el 84% de las empresas, es muy importante tener el curriculum vitae (CV) actualizado.
En tanto el 77% utiliza herramientas digitales de reclutamiento para la búsqueda y selección de candidatos, el 73% para publicar ofertas de empleo, el 32 % para realizar entrevistas, el 16% para evaluar competencias y habilidades de los candidatos, mientras el 15% para el seguimiento de los candidatos a lo largo del proceso.
Federico Barni, CEO de Jobint, expresó su entusiasmo por la magnitud y el impacto de la feria digital más grande de Argentina para conectar trabajadores y talentos con grandes empresas.
“En Argentina, solamente el primer día recibimos más de 100 mil postulaciones, un éxito”, indicó Barney y continuó: “Ya tenemos más de medio millón de actualizaciones de CV digitales”.
Además, en diálogo con La Voz comentó que las tendencias siguen en ese ritmo y espera “llegar a más de 750 mil postulaciones porque hay una dinámica súper positiva para democratizar el acceso al empleo”.
Por último, aclaró que esta sensación desde todos los organizadores de esta Expo ven “una tendencia de tráfico y de postulantes que no veíamos desde 2019″.
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