Paro docente en Córdoba: sin acuerdo, confirman la medida de fuerza para este martes
Luego del rechazo la última oferta del gremio docente (UEPC) y la decisión de impulsar un paro por 24 horas para el próximo martes, el Gobierno provincial trabaja contrarreloj para presentar este lunes una nueva propuesta, en un último intento por evitar la medida de fuerza.
“Estamos preparando una nueva oferta. Estamos trabajando para tratar de evitar el paro. No queremos que se pierdan un día de clases, ni tampoco descontarle un día de salarios a los docentes”, dijo a La Voz un ministro llaryorista que participa de la negociación con los docentes.
Sin embargo, desde el sindicato, ratificaron que habrá paro este martes. Lo hicieron a través de sus redes sociales.
“Mañana 25/06, ¡paramos y nos movilizamos por una propuesta salarial superadora!”, anunciaron en su cuenta de Twitter. La UEPC confirmó también que habrá una marcha a partir de las 10.30, desde la sede del gremio en calle 25 de Mayo, en pleno centro de la Capital.
Y enumeraron los reclamos que tienen con el Gobierno:
- El 100% del IPC acumulativo sobre el mes anterior
- La eliminación del FOSAET
- La eliminación del diferimiento, 82% móvil
- Elevación de las bandas salariales en la aplicación del descuento extraordinario para la Caja de Jubilaciones establecido en la ley 10724
- Modificación de la referencia para la aplicación del art. 58 por doble beneficio, que se tome a jubilación mínima: $230.000
Cómo arrancaron las negociaciones entre los docentes y el Gobierno
El miércoles pasado, la asamblea provincial de los docentes rechazó la oferta de la administración del gobernador Martín Llaryora, y anunció un paro por 24 horas, en un plan de lucha que incluye asambleas de una hora por turno, para el jueves y viernes de la semana que viene, en caso de no haber acuerdo.
No obstante, más allá de que parece un endurecimiento de la postura de los docentes, se dejó una puerta entreabierta: la asamblea facultó a la cúpula de la UEPC a levantar el paro, en caso de haber una nueva propuesta de la Provincia, que el gremio considere “aceptable”.
El Gobierno provincial había ofertado aumentar los salarios docentes, con el 100 por ciento de la inflación del mes anterior.
Es decir, un 4,08% de inflación en mayo que midió en Córdoba la Dirección General de Estadísticas y Censos de la Provincia, un poco más baja que la nacional que fue del 4,2%, según informó el Indec.
El gremio solicita que el aumento salarial de acuerdo a la inflación mensual que sea acumulativa y no nominal.
Pero, además, la UEPC reclama que con los salarios de junio, la Provincia sume un porcentual mayor al de la inflación, para comenzar a recuperar el poder adquisitivo de los salarios docentes perdido durante el primer trimestre del año.
En enero, febrero y marzo, cuando la inflación fue muy alta, el acuerdo paritario estipuló cobrar la mitad de lo que medía el índice de precios. Ahora el gremio aspira a comenzar a recuperar lo perdido, lo que genera un problema para acordar con el Gobierno.
El gremio no le puso una cifra al porcentual mayor que exige sobre la inflación, pero la aspiración sería de menos de un punto sobre la cifra que mide el organismo provincial de estadísticas y censos.
Además, la UEPC reclama por otras cuestiones, como por ejemplo, se elimine uno de los fondos de descuento para financiar la Anses. También la elevación de las bandas salariales para la aplicación del descuento extraordinario para la Caja de Jubilaciones establecido en la Ley 10.724.
“Hicimos un gran esfuerzo en los primeros meses del año, porque entendimos que la situación era muy compleja para las finanzas provinciales, con una inflación superior al 20%. Es momento que el Gobierno entienda que los salarios de los docentes quedaron muy retrasados”, argumentó Roberto Cristalli, titular de la UEPC.
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