La instalación de una usina solar acarrea altos riesgos a tener en cuenta

El crecimiento del sector de las energías renovables fue generando una necesidad constante de nuevos puestos de trabajo y la aparición de emprendedores que se adentraron en el rubro.

Como toda nueva actividad en proceso de desarrollo, lo ha hecho en forma muy informal, con muchas voluntades de aficionados que, sin capacitación sólida, aprenden con la marcha. Las consecuencias de esto se vislumbran en muchas instalaciones que no respetan las normas constructivas y de seguridad básicas.

Todo esto con el agravante de que se trata de instalaciones eléctricas que generan energía e, incluso, hasta la inyectan en la red pública.

Está situación está generalizada especialmente en el sector residencial y de las pequeñas empresas, no tanto en las compañías medianas y grandes, donde las normas y las exigencias laborales y de seguridad son condiciones muy controladas.

“Es una realidad muy preocupante en cuanto al incumplimiento de las normas constructivas, por el consecuente impacto en el rendimiento futuro, pero sobre todo por la falta de medidas de seguridad con la que se llevan adelante estos trabajos en altura en el mercado informal”, explica el ingeniero Gastón Paredes, responsable de Seguridad en el Trabajo de Ecovatio.

Esta empresa tiene 20 años de experiencia en todas las áreas de energía y trabajando para distintas corporaciones y distribuidoras eléctricas. Esto es gracias a la calificación de sus colaboradores y a sus métodos de trabajo homologados.

¡A tener en cuenta!

A la hora de decidir la contratación de una instalación de sistema de generación solar, hay que considerar los siguientes aspectos:

1. El personal tiene que estar dentro de la Ley de Contrato de Trabajo (20.744). Generalmente esta nueva actividad es tratada por las empresas y por los particulares como una instalación simple y con exigencias laxas a la hora de contratar operarios informales e idóneos. Hay que entender que un sistema solar fotovoltaico es una usina de generación de energía, que además se ejecuta en altura. Por lo tanto, debe ser un técnico eléctrico que cumplimente las normas correspondientes.
2. El operario debe presentar los estudios médicos habilitantes para el trabajo en altura.
3. La empresa tiene que cumplimentar con las leyes de Riesgo de Trabajo (24.557), tendiente a la prevención de accidentes, y de Higiene y Seguridad (19.587).
4. El instalador debe presentar un Programa de Seguridad debidamente aprobado por la ART (que luego será auditado por especialista habilitado) que especifique, entre otras cosas: análisis de los riesgos según el emplazamiento a realizar; condiciones mínimas y básicas en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo (Resolución 231/96); y certificación del cumplimiento de los requisitos esenciales de seguridad para los EPP (Resolución 896/99).
5. Registro evidencia de Entrega de Elemento de Protección Personal y Capacitación de su Uso (Resolución 299/11).
6. Todas las herramientas e instrumentos utilizados en la instalación solar deben ser a batería, a fin de minimizar la probabilidad de un contacto eléctrico directo.
7. Hay que implementar líneas de vida durante la ejecución de las tareas.
8. El izaje de estructuras y paneles debe ser ejecutado con grúas y medios de elevación homologados, y por personal certificado para dicha operación (IRAM 3920 y 3921).
9. Los técnicos instaladores deben ser certificados en la tecnología específica y supervisados por un ingeniero responsable técnico colegiado, que garantice la instalación con su firma y matrícula.

Seguramente el mercado se irá depurando y profesionalizando con el tiempo. Mientras tanto, hay que consultar previamente con especialistas y evaluar minuciosamente al proveedor. De esta forma, evitamos riesgos y garantizamos una importante inversión a largo plazo.

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