Docentes: para la Provincia, si aceptan la oferta, serán los mejor pagos del país
En medio del análisis que están realizando las bases de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) de la última propuesta que presentó el Gobierno provincial, desde el Centro Cívico aseguran que si aceptan la oferta, los docentes cordobeses se convertirán en los “mejor pagos del país”.
El secretario General de la Gobernación, David Consalvi, el principal negociador por parte del gobernador Martín Llaryora, fue contundente.
“El gobernador Llaryora se comprometió a mejorar la oferta que fue rechazada y está cumpliendo. Si aceptan esta propuesta, los docentes de Córdoba se convertirán en los mejor pagos del país”, aseguró Consalvi.
Luego de recibir el lunes pasado la nueva oferta del Gobierno, la UEPC puso en marcha el proceso de análisis en las escuelas, que terminará el viernes con la asamblea provincial, el máximo órgano deliberativo del gremio que tendrá la última palabra.
Las deliberaciones de la UEPC son contrarreloj. Esta es la última semana antes del receso invernal, y en el caso que la propuesta del Gobierno sea rechazada el viernes, el conflicto se extenderá, ya que los docentes cobrarán el mes de julio sin aumentos, como ya ocurrió el lunes, cuando percibieron el salario de junio.
La nueva oferta de la gestión llaryorista es amplia y sectorial, pero los puntos más destacados para todos los docentes, son los siguientes:
Cláusula gatillo por el 100% acumulativo del mes anterior. En este caso, en junio sería un 4,08%.
Sumas no remunerativas de recuperación salarial, respeto a los meses en los cuales los docentes cobraron la mitad de la inflación. Este no remunerativo será de 20 mil pesos en junio; 30 mil pesos en julio; 40 mil en agosto y 50 en septiembre.
El compromiso es que con los salarios de octubre se convertirán en remunerativos los 50 mil pesos de septiembre.
Según la Provincia, algo en lo cual coincidió el gremio, cuando se produzca el blanqueo de la suma no remunerativa se habrá recuperado lo que los salarios docentes perdieron desde enero.
Compensación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), que pasará de 35 a 45 mil pesos.
Eliminación del tope del estado docente, que implica que alrededor de 26 mil docentes cobrarán entre 13 y 14 mil pesos más.
Compensación salarial para los cargos de “maestros” Esto significará que ningún docente cobrará menos de 560 mil pesos. Son más de 25 mil docentes que cobrarán 18,229 pesos más en junio.
El otro dato que impacta en los docentes que menos cobran es que se suspendió la aplicación del Fondo Fosaet para financiar a la Apross.
Este descuento significa casi 3.000 pesos para cada familiar adherente para los que cobran menos de 700 mil pesos. Llega hasta 7.000 pesos por los salarios docentes más altos.
También hay mejoras para el personal jerárquico. Los jubilados percibirán los aumentos por inflación.
Delegaciones
De la asamblea provincial docente participan 132 delegados. En las delegaciones más numerosas tienen una fuerte injerencia la oposición. Entre Capital, Río Cuarto, San Martín, Punilla, Colón y General Roca suman 51 delegados. Son las delegaciones habitualmente más opositoras.
No obstante, la cúpula de la UEPC espera tener el apoyo de más de 80 delegados de las otras 20 delegaciones, que generalmente siguen el mandato de la conducción del gremio docente.
Si bien los principales dirigentes del gremio son optimistas, prefirieron el bajo perfil esta semana. Mientras que el titular de la UEPC Capital, Franco Boczkowski, adelantó el rechazo de la oferta oficial en la ciudad de Córdoba.
“Las asambleas en las escuelas de la Capital vienen demostrando su rechazo. Es casi la misma oferta que la que fue rechazada por unanimidad por la asamblea provincial. Capital votará en contra, de eso no tengo dudas”, adelantó el gremialista docente de la Capital.
Estatales: otras negociaciones
El resto de los gremios estatales provinciales están pendientes de lo que suceda en la negociación entre el Gobierno y los docentes. Es que los otros nueve sindicatos comenzaron también a discutir la paritaria para los próximos tres o cuatro meses.
Ya hay conversaciones informales. La gestión del gobernador Martín Llaryora aplicaría la misma estrategia que con la UEPC: cláusula gatillo por la inflación del mes anterior, y pagos no remunerativos para “recuperar salarios”, respecto a los meses en los cuales los estatales percibieron la mitad de la inflación, en los primeros tres meses del año. Entre los gremios que discutirán una nueva paritaria están el SEP y la Unión Personal Superior (jerárquicos).
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