Córdoba Empresaria 2023: Tania Pavan ganó la categoría Comercio
Córdoba Empresaria, el premio que desde hace 20 años entrega La Voz, tuvo como ganador en la edición 2023 a Tania Pavan, en la categoría Comercio.
Tania es la gerenta general de Pintecord Pinturerías. Junto con sus hermanas, Agostina, Julieta y Carolina, conduce la firma que fundó su padre, Jorge Pavan, en 1982. Estudió Psicología con la idea de dedicarse a abordajes sociales; sin embargo, la vida la llevó por otros caminos y encontró en la empresa familiar su lugar en el mundo. Comenzó como gerenta de Recursos Humanos y hoy es una de las máximas responsables de la empresa familiar, que a paso firme se consolida en el mercado de las pinturerías, compitiendo mano a mano con las grandes marcas internacionales.
Con 30 locales propios distribuidos en todo el país y otros tres próximos por inaugurar, Pintecord tiene en manos dos grandes proyectos: desarrollar un sistema de franquicias para llegar a todo el país y consolidar el canal de ventas online, donde aspiran a crecer sobre la base de una red de 50 distribuidores en todo el territorio nacional.
En 2022 inauguró su primera tienda smart, que conjuga tecnología y diseño para ofrecer una mejor experiencia de compra, a través del asesoramiento especializado y con productos de primera calidad. El nuevo formato ofrece toda la gama de productos y marcas que comercializa la firma: Sherwin Williams, Akzo Nobel, Rust Oleum, Titan Tools y, por supuesto, su marca propia, que lanzaron en 2019 con el objetivo de ofrecer productos de alta calidad a precios más accesibles.
En la actualidad, emplea a unas 150 personas en forma directa y cuenta con locales en Córdoba, Villa Allende, Carlos Paz, Jesús María, La Falda y Villa Mercedes (San Luis).
Como parte de su compromiso con la comunidad, desarrolló “Espacio Pintecord”, un espacio de formación en el que brinda capacitaciones gratuitas al público en general. Y en breve se suma “Espacio Pintecord Mujeres”, en colaboración con el Ministerio de la Mujer del Gobierno de Córdoba y para promover la inclusión laboral a partir de la enseñanza del oficio.
Siempre en movimiento, Pintecord inició hace un tiempo un proceso de recambio generacional. El primero en liderar la transición fue Marcos, hijo mayor de Jorge, quien luego cedió el lugar a sus hermanas, quienes llevan adelante la gestión operativa de la empresa.
“Mucho, mucho diálogo”, describe Pavan al referirse a la clave para gestionar con éxito el traspaso generacional en la empresa familiar.
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