Capacitación docente: gratuita y descentralizada
Estamos en un año electoral en el que escucharemos numerosas propuestas de campaña; ojalá la educación esté dentro de las prioridades de los candidatos, ya que los educadores son un eslabón fundamental en la educación de niñas, niños y jóvenes.
En la sociedad actual, los cambios se producen a gran velocidad, y en ese marco, la capacitación docente es un proceso fundamental para el desarrollo de la educación en nuestro país. Profesores y maestros juegan un rol fundamental en la formación de las nuevas generaciones; por lo tanto, es crucial que estén actualizados y tengan las herramientas necesarias para desempeñar su tarea de manera eficiente. En este sentido, creo que la capacitación docente debe ser gratuita y descentralizada.
La gratuidad de la capacitación docente es esencial para garantizar la igualdad de oportunidades entre los profesionales de la educación. Todos los docentes, independientemente de su situación socioeconómica, deberían tener acceso a la formación que necesitan para mejorar su desempeño. Si la capacitación es gratuita, se elimina la barrera económica que podría impedir que algunos docentes se formen.
La descentralización da a los educadores la libertad de elegir la formación que consideran más apropiada. Además, se les facilita el acceso al personal docente de todas las regiones del país, ya que gracias a la digitalización y la tecnología, adquieren los conocimientos sin tener que desplazarse a las grandes ciudades.
De esta manera, se garantiza que la formación llegue a todos los rincones del país y que los docentes puedan elegir en qué instruirse.
Otro aspecto fundamental es que la capacitación debe ser de alta calidad. Los contenidos necesitan estar actualizados en las últimas tendencias educativas, en la tecnología y en los métodos de enseñanza. La formación debe estar diseñada de manera que permita a los educadores mejorar su práctica diaria y mejorar la calidad de la educación que brindan.
Por último, en la sociedad actual y con la velocidad con que se producen los cambios, la capacitación docente debe ser continua y personalizada. Cada profesional tiene necesidades y desafíos diferentes, por lo que es importante que la actividad se adapte a cada uno de ellos. La capacitación personalizada permitiría a los docentes trabajar en las áreas en las que necesitan mejorar, y les daría la oportunidad de recibir retroalimentación y asesoramiento individualizado.
En resumen, la capacitación docente gratuita y descentralizada es una propuesta que deberíamos promover todos los dirigentes políticos del país, ya que, para que haya futuro, tiene que haber educación de calidad, para lo cual los docentes necesitan estar actualizados y contar con herramientas que les permitan formar a las nuevas generaciones.
Además, si le sumamos contenidos de alta calidad y personalizados, se puede garantizar que los docentes estén mejor preparados para enfrentar los desafíos del aula y brindar una educación de calidad a todo el alumnado.
* Senadora nacional del PRO
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