Bono para trabajadores: qué dicen los empresarios de Córdoba
El sector empresario de Córdoba rechaza el pago extraordinario que el ministro de Economía nacional y candidato a presidente por Unión por la Patria, Sergio Massa, anunció el fin de semana.
Desde distintos sectores, se pronunciaron en contra del bono de $ 60 mil –en dos cuotas de $ 30 mil– calificándolo de impuesto, inconsulto, arbitrario y, en la mayoría de los casos, que afecta las negociaciones paritarias.
“Estamos muy disgustados con la imposición arbitraria del pago de un bono determinado fuera del ámbito de la paritaria, que es el espacio natural donde deben pactarse los salarios”, le dijo a La Voz José Viale, presidente de la Cámara de Comercio de Córdoba (CCC).
Para la CCC, en coincidencia con la opinión de Fedecom, la organización que nuclea especialmente a los centros comerciales del interior, el bono “desordena” y “no va a resolverle el problema a los asalariados”. Según Viale, “por el contrario, le genera un gran inconveniente al sector de comercio y servicios, en especial a los pequeños y medianos empresarios”.
El titular de la CCC dijo que, entre otras razones, el rechazo se funda en que “la restitución prometida por el Gobierno se convierte, como todas las restituciones anteriores, en imposible de ser cumplida”.
Sector de la Construcción
En línea con la CCC, Luis Lumello, presidente de la delegación Córdoba de la Cámara Argentina de la Construcción, dijo que “las paritarias son el ámbito donde deben determinarse las remuneraciones y salarios”, que “allí es donde los trabajadores plantean sus legítimas pretensiones y eso se concilia con las reales posibilidades de las empresas de cada sector”.
“Somos conscientes del deterioro del poder adquisitivo de los salarios debido a la elevada inflación y a la implementación de políticas públicas erróneas, pero entendemos también que la injerencia del Estado en esta relación no sólo no resuelve el problema, sino que lo complejiza aún más”, agregó el empresario.
En el sector de la construcción, están transitando el acuerdo paritario. La primera etapa abarcó de abril a junio y, la segunda, de julio a septiembre. “Podemos reabrir las negociaciones en cualquier momento a solicitud de las partes”, explicó.
En el caso de los empleados de Comercio, que con más de 110 mil trabajadores es el más numeroso en Córdoba, la paritaria está cerrada. Los empleados del sector reciben en septiembre el tercer tramo (7,5%), de un aumento del 22,5% para el trimestre julio-septiembre más un extra de 4,5%. Según Viale, el bono “no puede ser más inoportuno”. “Esperamos que se reglamente la norma para saber bien en qué consiste y quién debe pagarlo; si la ley así lo manda, los que puedan, lo pagarán, y los que no, tendrán las consecuencias propias de aquel que no cumpla”, agregó.
Luis Macario, presidente de la Unión Industrial de Córdoba, coincidió con lo expuesto por el grupo empresario G6, del que la organización es parte. “Ante una economía en profunda crisis, intervenciones de esta naturaleza generan múltiples problemas que deprimen aún más la ya castigada actividad productiva. Esta política económica destruye el salario, el que de ninguna manera se recupera con estas iniciativas sino con la implementación de las políticas adecuadas”, dijo.
Fabricantes de pastas
Los fabricantes de pastas frescas de Córdoba, adhiriendo al comunicado de la federación argentina del sector, dicen que Massa “pretende atribuirse facultades reservadas a entidades gremiales y empresariales en el marco de negociaciones paritarias”.
Al mismo tiempo, manifestaron su “profunda preocupación por la creciente intervención del Estado en materia comercial e impositiva, actitud que perjudica sistemáticamente a pequeños y medianos empresarios, limitando su margen de maniobra”.
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