Análisis-históricos beneficios alientan expectativas de trabajadores del cobre en chile
agencias
Por Fabián Andrés Cambero
SANTIAGO, 18 ago (Reuters) – Los históricos beneficios
obtenidos por el poderoso sindicato de Escondida en Chile, el
mayor yacimiento mundial de cobre, alimentan las esperanzas de
trabajadores de otras minas de poder obtener una mayor tajada
del rentable negocio en momentos de altos precios del metal.
Expertos consultados por Reuters mencionaron que al buen
desempeño en el valor del cobre se suma el intento de
reconocimiento por mantener las operaciones durante la pandemia
de coronavirus y el agitado clima político que vive el mayor
productor mundial del mineral.
Los agremiados en Escondida lograron la semana pasada, luego
de un tenso período de discusiones y a pocos días de ser
habilitados para una huelga, bonos y beneficios finales del
equivalente de unos 30.000 dólares por socio.
Los beneficios fueron mayores a los otorgados en marzo en la
negociación de la mina Los Pelambres de Antofagasta,
que entregó más de 24.000 dólares por trabajadores.
«Nuestro legítimo Bono de Reconocimiento, equivalente al 1%
de los dividendos pagados a los dueños, a distribuirse en todos
los trabajadores en partes iguales, ha sido recogido, más allá
de los nombres dados para su pago», dijo el sindicato de
Escondida tras la firma del nuevo contrato.
El gremio había amenazado con estar preparado para una
huelga incluso mayor a la de 44 días que protagonizó en 2017 y
que golpeó al yacimiento y al crecimiento económico del país.
El acuerdo es una referencia para otros procesos en la
industria, que este año ha sido favorecida por las expectativas
de recuperación económica mundial tras la pandemia.
Lo que viene
Durante este año quedan pendientes discusiones contractuales
en El Teniente, Salvador y Ministro Hales de Codelco, Cerro
Colorado de BHP, El Soldado de AngloAmerican,
Sierra Gorda de KGHM.
El resultado «genera un efecto que ya estaba abierto por los
mayores precios, que ya habían elevado expectativas y ahora con
este acuerdo en Escondida -que es un récord- eso significa que
hay un respaldo implícito a estas mayores demandas», dijo Juan
Carlos Guajardo, jefe de la consultora Plusmining.
El analista destacó, sin embargo, que ese acuerdo además
cerró brechas pendientes de la negociación previa, tras la
amarga paralización de 2017.
Los sindicatos ahora en huelga de la mina Andina de Codelco
han citado el esfuerzo de los trabajadores durante la pandemia,
que ha permitido que la industria sortee airosamente la crisis
«y hoy hay que hacerles un reconocimiento», aseguró Manuel
Cañas, secretario del sindicato SUT de Andina.
«No pretendemos parecernos a Escondida, que es un gigante
(…). Hoy día que la condición (de precios) es distinta, a lo
menos debiéramos mantener los beneficios actuales no solo para
los trabajadores vigentes sino para los que puedan llegar»,
afirmó a Reuters durante una protesta el martes fuera del
edificio corporativo de Codelco en Santiago.
A los dos gremios que paralizaron labores la semana pasada,
se sumó el martes un tercer y más pequeño sindicato, lo que
mantiene al yacimiento en operaciones mínimas.
Codelco ha dicho que lo ofrecido a los gremios «constituye
el máximo esfuerzo de la compañía en el marco de su proceso de
transformación».
La estatal, mayor productora mundial de cobre, adelanta un
multimillonario plan de inversiones que busca contrarrestar la
caída en las leyes minerales de sus antiguos depósitos.
Guajardo señaló que es difícil manejar las expectativas
comparando a la gigante Escondida con Andina, que ha tenido
mucho problemas en el último tiempo y su desarrollo futuro ha
sido cuestionado por su eventual impacto en glaciares.
Los trabajadores de la mina Caserones, de JX Nippon Mining,
también han estado en huelga desde la semana pasada luego del
fracaso de las discusiones de su nuevo contrato y no hay
novedades por el momento sobre avances, según dijo a Reuters la
empresa.
Para Alejandra Wood, directora ejecutiva del Centro de
Estudios del Cobre (CESCO), el ambiente político en la nación
-en medio de la redacción de una nueva Constitución y discusión
de un proyecto de regalías- también contribuye a las demandas de
los agremiados.
«Las condiciones de mercado y las condiciones políticas sin
duda influyen en las expectativas de los trabajadores respecto
de los montos de los bonos por cierre de negociación», dijo.
«El precio del cobre está alto, y ronda la idea de que las
ganancias deben ser compartidas», agregó al recordar un proyecto
de ley que busca ampliar la participación de los trabajadores en
las utilidades de las empresas.
Un grupo de sindicatos de El Teniente, la mina estrella de
Codelco, también ha rechazado las propuestas de la compañía en
una negociación anticipada argumentando que faltan resolver
temas «fundamentales y emblemáticos».
(Reporte de Fabián Andrés Cambero)
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