el cual tiene vigencia hasta el 9 de junio de 2020.
Aclaramos que la prórroga del decreto 329/20 no afecta a los despidos con justa causa; suspensiones conforme el art. 223 bis y despidos 92 bis de la Ley de contrato de Trabajo, siempre y cuando en este último caso se tomen
el cual tiene vigencia hasta el 9 de junio de 2020.
Aclaramos que la prórroga del decreto 329/20 no afecta a los despidos con justa causa; suspensiones conforme el art. 223 bis y despidos 92 bis de la Ley de contrato de Trabajo, siempre y cuando en este último caso se tomen
— Cardozo Abogados (@AbogadosCardozo) May 19, 2020
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