Reforma laboral 2025: 10 cambios clave que propone el Gobierno
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El presidente Javier Milei avanza con su plan de reforma laboral. Estos son los puntos más importantes del proyecto:
1⃣ Impugnación de sanciones: El trabajador tendrá 30 días para rechazar una sanción, pasado ese plazo se considera aceptada.
2⃣ Beneficios no remunerativos: Se suman nuevos beneficios exentos de aportes, como gimnasio, celular o internet.
3⃣ Recibos de sueldo: Se detallan requisitos obligatorios que deberán contener.
4⃣ Cambio de condiciones laborales: Podrán homologarse con aval del Ministerio para evitar reclamos judiciales.
5⃣ Documentación: Las empresas deberán conservar recibos por el período de prescripción salarial.
6⃣ Vacaciones fraccionadas: Se podrán dividir, con un mínimo de 7 días seguidos. Matrimonios que trabajen en el mismo lugar tendrán vacaciones al mismo tiempo.
7⃣ Pago por enfermedad: Se calculará sobre el promedio de comisiones de los últimos 6 meses, y no podrá ser menor a lo que el trabajador hubiera ganado.
8⃣ Indemnizaciones: Si un trabajador reingresa y luego vuelve a ser despedido, se actualizarán indemnizaciones previas.
9⃣ Intereses laborales: Los créditos laborales devengarán IPC + 3% anual.
PYMES: En caso de condena judicial, podrán pagar indemnizaciones en hasta 12 cuotas con interés legal.
Esta reforma ya genera tensiones con la CGT y será uno de los debates más intensos en el Congreso durante 2025.
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