Se prorroga la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor hasta el 31 de mayo de este año. Quedan exceptuados de las prohibiciones la industria de la construcción de la Ley 22.250.
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Se prorroga la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor hasta el 31 de mayo de este año. Quedan exceptuados de las prohibiciones la industria de la construcción de la Ley 22.250.
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