Hola, Nicolás: obviamente hay derecho a almorzar y a la pausa en una jornada extendida. Si convenio no especifica, en general depende de la empresa. La reglas que al menos media hora se considere incluido dentro de la jornada laboral, nota en mi web https://t.co/ta6W2IAxUp
Hola, Nicolás: obviamente hay derecho a almorzar y a la pausa en una jornada extendida. Si convenio no especifica, en general depende de la empresa. La reglas que al menos media hora se considere incluido dentro de la jornada laboral, nota en mi web https://t.co/ta6W2IAxUp
— Derecho enZapatillas (@dzapatillas) October 15, 2020
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