Hay un derecho de la empresa de hacer cambios pero no pueden importar un perjuicio a trabajador/a. Si se pasó a tiempo parcial hay que analizar si pueden revertirlo o no. Es para entrevista con colega laboralista. beso! https://t.co/lOrT4bgZJg
Hay un derecho de la empresa de hacer cambios pero no pueden importar un perjuicio a trabajador/a. Si se pasó a tiempo parcial hay que analizar si pueden revertirlo o no. Es para entrevista con colega laboralista. beso! https://t.co/lOrT4bgZJg
— Derecho enZapatillas (@dzapatillas) January 10, 2021
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