En caso de despido violando el decreto que los prohíbe, trabajador/a tiene que enviar telegrama laboral que redacte colega abogado/a. El despido sería nulo. Aparte, se intima regularización de fecha de ingreso, bajo… https://t.co/Otijti6HF0
En caso de despido violando el decreto que los prohíbe, trabajador/a tiene que enviar telegrama laboral que redacte colega abogado/a. El despido sería nulo. Aparte, se intima regularización de fecha de ingreso, bajo… https://t.co/Otijti6HF0
— Derecho enZapatillas (@dzapatillas) April 16, 2020
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