Empleados de comercio acordó un complemento de la paritaria 2021 del 13% no remunerativo
empleados de comercio
Se pagará el 3% en febrero y 10% en marzo para volver a reunirse en abril. De esta forma, la paritaria anual -de abril 2021 a marzo 2022-, finaliza con un incremento de su básico de convenio, que eleva el piso salarial de $ 74.733 a $ 90.000 (incluido presentismo), lo que implica un aumento anual del 54%.
El acuerdo, que se firmó en el Ministerio de Trabajo de la Nación y contó con la presencia del ministro Claudio Moroni, contempla las necesidades de actualización salarial de los trabajadores por el avance de la inflación, pero entendiendo la coyuntura que atraviesa el empresario pyme, consta de un incremento del 13% no remunerativo que se suman al 41% ya pactado el año pasado.
Este 13% se pagará en dos tramos en su valor nominal y no acumulativamente:
• 3% a partir de febrero 2022
• 10% a partir de marzo 2022
Ahora bien, como el año pasado se acordó un 41% en 5 tramos, de los cuales hasta enero pasado ya se habían pagado 4 tramos acumulando un 33% ( • 8% en mayo 2021, • 8% en setiembre 2021, • 9% en noviembre 2021, • 8% en enero 2022) y el restante 8% se pagaba este mes de febrero, debe sumarse el 3% por lo que quedaría para febrero un 11% y en marzo el pago del ultimo tramo del 10%
De esta manera, se completa un aumento interanual del 54% para los Empleados de Comercio.
Base de cálculo: escalas vigentes de mayo 2021, incorporándose luego en su valor nominal a los salarios del mes de abril 2022.
Al igual que el 41% acordado el año pasado, no se tomará en cuenta para adicionales de convenio y será base para el pago de la obra social de Empleados de Comercio y los aportes sindicales.
Acuerdos artículo 223 bis – Asimismo, se prorrogó el acuerdo referente al artículo 223 BIS de enero hasta junio del año en curso.
Comunicado de CAME
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) junto con las demás entidades paritarias y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (F.A.E.C.Y.S.) firmaron el complemento de la paritaria mercantil 2021, en el Ministerio de Trabajo en presencia del Dr. Claudio Moroni, titular de dicha cartera.
El acuerdo, que contempla las necesidades de actualización salarial de los trabajadores por el avance de la inflación, pero entendiendo la coyuntura que atraviesa el empresario pyme, consta de un incremento del 13% no remunerativo: conformado en su valor nominal y no acumulativamente en un 3% a partir de febrero y en un 10% a partir de marzo del corriente año sobre las escalas vigentes de mayo 2021, incorporándose luego en su valor nominal a los salarios del mes de abril 2022
Asimismo, se prorrogó el acuerdo referente al artículo 223 BIS hasta junio del año en curso.
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