Aunque se haya trabajado solo dos meses trabajador/a puede iniciar acciones legales con causa en ese contrato. Ver entrevista con colega laboralista, la prueba es clave, buen día https://t.co/KWfQciNDZu
Aunque se haya trabajado solo dos meses trabajador/a puede iniciar acciones legales con causa en ese contrato. Ver entrevista con colega laboralista, la prueba es clave, buen día https://t.co/KWfQciNDZu
— Derecho enZapatillas (@dzapatillas) June 27, 2021
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