extienden plazo para votación de contrato colectivo en planta gm méxico
agencias
(Actualiza con citas, agrega contexto)
Ciudad de méxico, 21 jun (reuters) – funcionarios mexicanos
extendieron el lunes el plazo para que el sindicato en una
planta de general motors rehaga una votación de un
contrato colectivo que ha atraído el escrutinio de estados
unidos, advirtiendo que si no cumple con celebrarla antes del 20
de agosto el contrato será rescindido.
La votación original liderada por el sindicato de la planta
ubicada en la ciudad central Silao en abril fue descartada
después de que los funcionarios señalaron «graves
irregularidades» en el proceso.
Los hallazgos llevaron al Representante Comercial de Estados
Unidos (USTR) a realizar la primera solicitud de revisión de
posibles violaciones laborales en el marco del Tratado Estados
Unidos-México-Canadá (TMEC), un pacto comercial que reemplazó al
TLCAN.
El 11 de mayo, la Secretaría del Trabajo mexicana ordenó al
sindicato de GM que realizara una nueva votación dentro de los
30 días. Finalizado el plazo, AFL-CIO, la mayor central obrera
de Estados Unidos y Canadá, dijo que estaba «profundamente
preocupada» por las demoras, y los legisladores estadounidenses
instaron a GM a asegurarse de que cumpliría con los requisitos
del TMEC.
El plazo se retrasó a petición del sindicato para garantizar
que no hubiera «impedimentos» logísticos para la participación
de la mayoría de los trabajadores, aseguró la Secretaría del
Trabajo.
Los trabajadores de GM en Silao están representados por el
sindicato Miguel Trujillo López, afiliado a la Confederación de
Trabajadores de México (CTM), una de las organizaciones
laborales más grandes y antiguas del país latinoamericano.
Tereso Medina, líder del sindicato Miguel Trujillo López,
dijo que la solicitud de retrasar la fecha se debe a «un tema de
responsabilidad», mientras General Motors lidia con una escasez
global de chips semiconductores que ha forzado algunas pausas en
la producción.
Medina agregó que su sindicato no perderá la fecha límite
del 20 de agosto para la próxima votación, en la que los
trabajadores decidirán si mantienen su contrato colectivo
actual.
Dichos votos de ratificación son necesarios en virtud de la
reforma laboral mexicana de 2019, que sustenta las disposiciones
laborales del TMEC, para garantizar que los trabajadores no
estén sujetos a contratos que se firmaron a sus espaldas.
GM y la oficina del USTR no respondieron de inmediato a las
solicitudes de comentarios de Reuters.
(Reporte de Daina Beth Solomon; Reporte adicional de David
Shepardson en Washington; Escrito por Raúl Cortés Fernández y
Diego Oré)
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