Hola, primero ver si encuadra o no en el convenio colectivo según tarea y actividad. Si es así intimar con telegrama y abogado. Si no, si no hay convenio ver igualdad salarial pero más complejo. Abrazo https://t.co/EKnQpWjJjC
Hola, primero ver si encuadra o no en el convenio colectivo según tarea y actividad. Si es así intimar con telegrama y abogado. Si no, si no hay convenio ver igualdad salarial pero más complejo. Abrazo https://t.co/EKnQpWjJjC
— Derecho enZapatillas (@dzapatillas) September 9, 2020
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