El Cronista @cronistacom: ANSES pagará un bono de $ 130.000 por única vez: cuáles son los requisitos y quiénes lo cobran

ANSES pagará un bono de $ 130.000 por única vez: cuáles son los requisitos y quiénes lo cobran

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó que a partir de octubre pagará un refuerzo económico de más de $ 130.000 para uno de los sectores que se encuentra en un estado de mayor vulnerabilidad.

En continuidad con el calendario de pagos del mes, el organismo previsional incrementará los haberes de las jubilaciones, pensiones y diferentes prestaciones sociales, de acuerdo a la Ley de Movilidad.

Asimismo, al confirmarse la suba del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), también aumentarán los montos correspondientes a la Prestación de Desempleo y otras asistencias económicas.

ANSES pagará un bono de $ 130.000 en octubre

El organismo previsional actualizó los montos que se acreditarán por la Prestación de Desempleo, un programa que tiene como fin brindarles una asistencia económica a las personas que fueron despedidas sin justa causa.

La cantidad de cuotas a recibir puede variar entre 2 y 12, según cada uno de los casos, y el total dependerá de los ingresos previos y los aportes realizados durante el tiempo trabajo.

De acuerdo a la reglamentación, el monto mínimo a recibir es del 50% del SMVM; mientras que el máximo será el 100% de ese salario. Es decir, que los aproximados serán:

El mínimo de la prestación por desempleo: $ 135.785,61
El máximo de la prestación por desempleo: $ 271.571,22

ANSES: ¿quiénes pueden cobrar el bono de $ 130.000?

La prestación está destinada a personas que fueron despedidas sin justa causa, ya sea por motivos externos o por la finalización de un contrato. Para acceder, deberá cumplir los siguientes requisitos:

Trabajadores permanentes: deben haber trabajado al menos 6 meses con aportes en los 3 años previos al despido o a la finalización del contrato.
Trabajadores eventuales o de temporada: deben haber acumulado menos de 12 meses de trabajo en los últimos 3 años y haber trabajado más de 90 días en el último año antes de la finalización de su empleo.