Formación de coaching: una semilla para el bienestar
Si buscamos en el diccionario el significado de “semilla” encontramos: grano que en diversas formas producen las plantas y que al caer o ser sembrado produce, a su vez, nuevas plantas de la misma especie.
En un mundo en constante transformación, donde la incertidumbre y los desafíos son permanentes, surge la necesidad imperiosa de encontrar herramientas que nos brinden las claves para navegar y obtener resultados efectivos.
Es en este contexto que la Formación en Coaching Ontológico se presenta como una semilla poderosa, que produce nuestro desarrollo personal y la capacidad de germinar en nosotros y otros el bienestar.
“Hace 28 años acreditamos como Coaches Ontológicas, y decidimos formar a otros en la profesión que nos apasiona”, cuentan Alicia Agüero y Tani Sturich, Directoras de A&T coaching organizacional.
Asimismo, relatan su historia y apuntan: “Nos dimos cuenta que la formación en coaching a partir de ideas, acciones y resultados, comenzaba a emerger como una semilla poderosa, capaz de producir bienestar y florecimiento en individuos y organizaciones. El coaching profesional brinda herramientas para cultivar el potencial humano y navegar los desafíos de la vida con mayor destreza, propósito y satisfacción”.
¿Qué es el coaching?
El coaching es una conversación entre coach y cliente, basada en estimular el proceso de reflexiones éste último como un proceso de aprendizaje, nutriendo su creatividad para construir algo completamente nuevo.
Esta creación se manifiesta como una nueva percepción, una nueva realización, una solución diferente, un enfoque novedoso de la vida o incluso una perspectiva completamente distinta.
En resumen, es una profesión comprometida con el diseño de futuro que realiza cada persona de su vida. El coach interviene en conversaciones para que cada individuo diseñe, a partir de sus decisiones, su futuro.
Un proceso de transformación personal
“Cuando viajamos a Chile a capacitarnos hace 28 años, comenzamos a comprender que esta formación nos proponía cuestionar nuestras creencias limitantes, rediseñar nuestra forma de observar el mundo y, en definitiva, convertirnos en las protagonistas de nuestra propia existencia”, señalan las fundadoras de A&T coaching organizacional. .
Además, sostienen: “Este proceso de aprendizaje se convirtió en un camino de descubrimiento, en que nos enfrentamos a la particular forma de mirar el mundo que teníamos, a nuestros paradigmas y patrones de conducta arraigados. Y al mismo tiempo, nos apasionó identificar nuestras emociones, corporalidad, pensamientos y acciones, reconociendo su impacto en nuestras vidas y en los resultados que estábamos obteniendo”.
En este proceso de aprendizaje, comenzaron a descubrir algunas distinciones y conceptos que enriquecieron su manera de plantearse la “realidad”.
- Tú te inventas y tu mundo se inventa: “Tu Ser se construye en el lenguaje: ¿qué es ser humano? Somos seres que tenemos posibilidades. Tu ser humano no existe como una cosa fija, sino que lo vas construyendo a medida que te van pasando cosas y cómo vas actuando. Si eliges una profesión, un medio de vida, una manera de trabajar, de relacionarte con otros, etc. vas definiendo en quién te vas convirtiendo. Tus decisiones moldean tu vida”.
- La manera en que hablamos hace que pasen cosas: “Descubrimos que el lenguaje es generativo. El lenguaje no sólo describe cosas, sino que hace que las cosas pasen. Hablar no es sólo describir, sino que hablar es ofrecer, pedir, insistir, seducir, etc. Hay una relación estrecha entre hablar y hacer pasar cosas. Si no lo has hecho aún puedes empezar a fijarte que cuando hablas y de acuerdo a lo que quieres, tienes que lograr que al hablar suceda lo que te propones”.
- Los problemas no existen: “Lo que existe son seres humanos que tienen problemas. Es decir, que cuando algo te pasa puedes descubrir que es un problema para ti, mientras que para otro puede no serlo. Depende de tu manera de mirar la situación. Y antes que aparezcan los problemas, existen los conflictos interpretativos entre las personas. Por lo tanto todos los problemas que tienes que resolver son de alguna manera problemas comunicativos”.
- “Decime en qué emocionalidad te encuentras y te diré el tipo de preguntas que puedes realizar.” “Las emociones que transitas definen tus espacios posibles de conversación. Tienen que ver con ese espacio relacional que creas con otra persona, con la manera en que te relacionas con el mundo. Cuando hablamos entonces, lo hacemos desde una cierta conexión emocional con el otro, que va más allá de lo que decimos”.
- El tamaño de tus relaciones define el tamaño de tu mundo” “¿Cómo defines tus relaciones? Si te preguntas cómo creas relaciones, ¿lo haces para un objetivo particular? ¿O lo haces con el propósito de crear relaciones efectivas que formen parte de tu mundo cotidiano? La manera en que definís y creas tus relaciones, dicen mucho de ti y del mundo que tienes a la mano”.
Formación de Coaching: “tu” semilla para el bienestar
“A&T Coaching Organizacional te ofrece formarte como coach e ir descubriendo tu semilla única, tu propósito y la impronta que dejarás en el mundo. Junto a tu desarrollo personal, irás descubriendo que tu red de relaciones cambia, mejorando en los diferentes ámbitos, que tu vida se desarrolla logrando bienestar en las organizaciones donde te involucras. Y accederás a una profesión que se va difundiendo en el mundo, con certificaciones reconocidas internacionalmente”, cierran Alicia Agüero y Tani Sturich.
Por: MCC Alicia Agüero y MCC Tani Sturich*
* Directoras de A&T coaching organizacional
WhatsApp: +54 9 3512 26-1302
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