Conflicto docente en Córdoba: Llaryora confirmó que mejorarán la oferta salarial
La semana pasada, se conoció que la Unión de Educadores de Córdoba (UEPC) rechazó la propuesta de incremento salarial del gobierno provincial para la segunda etapa del año y lo hizo en términos contundentes: “Necesitamos no perder poder adquisitivo y recuperar salario”.
Luego del plenario con Junta Ejecutiva y Secretarias/os Generales y Adjuntos de las 26 delegaciones, consideramos por unanimidad rechazar la propuesta salarial presentada por el @gobdecordoba por considerarla insuficiente.
Leé nuestro pronunciamiento ➡️ https://t.co/5Xd3zxz0w2 pic.twitter.com/pbPLsF9VCW— Unión de Educadores (@UEPC_oficial) June 13, 2024
Lo cierto es que este miércoles, el gobernador de Córdoba, Martín Llaryora confirmó que llevarán a cabo una mejora en la oferta por parte de la Provincia.
“Mejoraremos la oferta dentro de nuestras posibilidades”, dijo el mandatario en un acto que se llevó a cabo en una escuela en la ciudad de Villa María.
“Nosotros nos enteramos ahora del rechazo, ahora se viene de nuevo una mesa y seguramente un diálogo con el gremio y luego se verán los tiempos”, dijo Llaryora.
“Entendiendo que no alcanza hoy con los salarios en ningún sector, sí debemos decir que los docentes de Córdoba comparando las escalas de sueldos con el resto del país están entre los mejores”, agregó. “Yo quiero seguir mejorando la situación de los empleados públicos, a esto hay que sumarle que nosotros pagamos el Fonid, el Boleto Educativo, todos los fondos que se cortaron a nivel nacional y que acá estamos pagando”, dijo Llaryora.
“Yo les agradezco a todos los docentes el esfuerzo que están haciendo. Nosotros vamos a hacer una nueva oferta para tratar de llegar a un acuerdo”, finalizó.
Los pedidos de UEPC
Tras el plenario de la semana pasada, realizado con Miembros de Junta Ejecutiva Central, Secretarias, Secretarios Generales y Adjuntos de las 26 delegaciones, el gremio expresó su postura.
Además, recordó el pedido de que los aumentos “tengan como piso el 100% del IPC Córdoba de manera acumulativa, sobre el mes anterior, para mantener el poder adquisitivo”. Además, solicitaron que el criterio “continúe como base para el resto de las negociaciones”.
El gremio volvió a insistir en recuperar la pérdida salarial experimentada desde diciembre de 2023 y destacó la necesidad de eliminar el tope del ítem “Estado Docente”.
A su vez, solicitó la jerarquización de cargos directivos y de supervisión y un complemento salarial proporcional según las funciones.
También reclamaron la Compensación FONID para docentes UPC (Universidad Provincial de Córdoba) y por la eliminación de restricciones horarias en el Boleto Educativo Cordobés.
Reiteraron además el reclamo contra el diferimiento en el pago a jubiladas y jubilados y la actualización del Fonid para los pasivos.
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