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INNOVACIÓN EN EL DERECHO DEL TRABAJO: CÓMO LOS PROYECTOS DE REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL SE ALINEAN CON EL POSIBLE USO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Por Leonardo Poses Stekelberg
Contenido
I. INTRODUCCIÓN A LA IMPORTANCIA DEL EQUILIBRIO ENTRE EL TRABAJO Y LA VIDA PERSONAL.
II. LA CRECIENTE INFLUENCIA DE LA TECNOLOGÍA Y DE LA
INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL MUNDO LABORAL.
III. ARGUMENTOS A FAVOR DE LA
REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL
III.1. Beneficios y calidad de vida.
III.2. Fomento de la productividad y el rendimiento.
III.3. Impulso para la conciliación laboral y familiar.
III.4. Estímulo a la creatividad y la innovación.
IV. CONTRAS DE LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL:
IV.1. Consideraciones sobre la disminución de la producción.
IV.2. Desafíos financieros para los empleadores.
IV.3. Desafíos de programación y coordinación.
IV.4. Efectos en carreras profesionales.
V. POSIBLES CONEXIONES ENTRE LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL Y LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL
V.1. Automatización de tareas: un avance proporcionado por la
inteligencia artificial.
V.2. Enfoque en tareas que requieren habilidades humanas únicas.
V.3. Equilibrando la automatización y la satisfacción del trabajador.
VI ¿QUÉ SUCEDE EN ARGENTINA?
VII. CONCLUSIONES
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Leer en https://aldiaargentina.microjuris.com/2023/10/11/novedad-editorial-19/