temporariamente y por causa de prevención, sí. Entiendo sería razonable esa variación del contrato de trabajo, si es general. art. 66 ley 20744. beso
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temporariamente y por causa de prevención, sí. Entiendo sería razonable esa variación del contrato de trabajo, si es general. art. 66 ley 20744. besohttps://t.co/ASQkq43ptM
— Derecho enZapatillas (@dzapatillas) April 12, 2020
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