En principio no pueden reducir salarios o jornada en perjuicio del trabajador en dependencia laboral, salvo que este libremente acepte. O procedimiento de crisis en acuerdo con gremio etc. abzo https://t.co/C7dQ5i79NM
En principio no pueden reducir salarios o jornada en perjuicio del trabajador en dependencia laboral, salvo que este libremente acepte. O procedimiento de crisis en acuerdo con gremio etc. abzo https://t.co/C7dQ5i79NM
— Derecho enZapatillas (@dzapatillas) April 8, 2020
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