#práctica Modelo: Intimación del Trabajador bajo apercibimiento de considerarse despedido (Despido Indirecto).
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356 INTIMACION DEL TRABAJADOR BAJO APERCIBIMIENTO DE CONSIDERARSE DESPEDIDO (DESPIDO INDIRECTO)1
a) Solicita se aclare situación laboral
Buenos Aires, …de de 20….
En mi calidad de empleado, categoría…… y habiéndoseme negado el ingreso al lugar de trabajo el día…….. a las Hs. INTIMO PLAZO DE LEY aclare situación laboral
y otorgue tareas bajo apercibimiento de considerarme despedido por su exclusiva culpa. Queda Ud. debidamente intimado.
a) Intima pago de salarios y horas extras Buenos Aires, …de………. de 20….
En mi calidad de empleado, INTIMO PLAZO DE LEY abone salarios adeudados correspondientes a los meses de …………… En idéntico plazo abone horas extras laboradas ….. (aclarar días y cantidad de horas), Todo ello bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y despedido por su exclusiva culpa.
Queda Ud. debidamente intimado.
1 Art. 242. —Justa causa. Una de las partes podrá hacer denuncia del contrato de trabajo en caso de inobservancia por parte de la otra de las obligaciones resultantes del mismo que configuren injuria y que, por su gravedad, no consienta la prosecución de la relación. La valoración deberá ser hecha prudencialmente por los jueces, teniendo en consideración el carácter de las relaciones que resulta de un contrato de trabajo, según lo dispuesto en la presente ley, y las modalidades y circunstancias personales en cada caso.
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