Incremento del 100% para trabajadores en blanco: ¿a quiénes les corresponde y cuándo se cobra?
La semana pasada, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López (STMVL) acordó un aumento salarial del 100% para empleados municipales en relación de dependencia de ese distrito.
Según informó el líder sindical Victorio Pirillo, este incremento se distribuirá en tres cuotas. El 60% se abonará en el mes de mayo y afectará los salarios correspondientes a abril.
Además, el secretario general del sindicato destacó que esta medida implica un adelanto de 90 días en el período legal anual dentro de las negociaciones paritarias 2023, y también tendrá repercusiones en el cálculo del aguinaldo.
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Aumento salarial del 100%: ¿a quiénes aplicará y cómo se pagará?
El aumento salarial del 100% se aplicará a los empleados registrados del Municipio de Vicente López. Según el sindicato, el incremento se realizará en tres cuotas de la siguiente manera:
- Un 60% se pagará en mayo.
- Un 20% se pagará en julio.
- El restante 20% se abonará en septiembre.
«El pago completo se realizará solo un mes después de lo que legalmente correspondería para iniciar las negociaciones paritarias anuales», aclaró Victorio Pirillo.
¿El aumento salarial impactará en las horas extra?
El aumento también se aplicará a las horas extras y a las bonificaciones. «Es un aumento todo en blanco, nada en negro, nada en bono. De esta manera, lo percibirán también los jubilados», aclaró el referente gremial.
Empleados municipales de Vicente López habían rechazado los incrementos propuestos
Hace unas semanas, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López (STMVL) emitió un comunicado en el que cuestionaba los aumentos salariales firmados en la paritaria provincial y expresaba su oposición a las subidas aprobadas.
En el comunicado, el cuerpo de delegados del STMVL declaró lo siguiente: «Una bonificación del 125% desde enero 2023 en 18 meses, cuyo último tramo se terminaría de cobrar en julio de 2024, de ninguna manera se puede legitimar. Atente contra el interés del trabajador en medio de este desastre inflacionario que dispara los precios de la canasta básica».
En el comunicado, el cuerpo de delegados del STMVL manifestó su posición contraria a la aceptación de bonificaciones que implicaran pagos en negro. Argumentaron que este tipo de bonificaciones no beneficiarían a los jubilados.
Además, rechazaron la idea de un aumento salarial que se extendiera en un período de 12 o 18 meses, como se había acordado en la Provincia de Buenos Aires.
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