Aumento para empleadas domésticas confirmado
Las trabajadoras de casas particulares percibirán un nuevo aumento en los salarios desde marzo que corresponde al acuerdo paritario que se cerró el año pasado. En ese marco, las empleadas domésticas recibieron el primer aumento del 2022 en enero, que fue del 7%.
El porcentaje de incremento de marzo es del 12% y se liquidará con los haberes de abril. a sin el pago de un cuarto Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), la medida se suma al pago de un extra por antigüedad del 1% para algunas empleadas.
Además, las empleadas que cumplan con ciertos requisitos podrán acceder a la Tarjeta Alimentar del Ministerio de Desarrollo Social o a las Becas Progresar con inscripciones abiertas del Ministerio de Educación
Aumento empleadas domésticas marzo 2022
Los incrementos se oficializaron a través de la Resolución 4/2021, publicada en el Boletín Oficial, que estableció actualizaciones en la escala salarial de las empleadas domésticas según la tarea realizada.
Resolucion 4 2021 by Camila on Scribd
Escala salarial de empleadas domésticas con aumento
Los salarios de trabajadoras de casas particulares en marzo con el 12% de aumento según las tareas realizadas es el siguiente:
- Supervisora con retiro: por hora $335.5 / por mes $41.892
- Supervisora sin retiro: por hora $367,5 / por mes $46.663,5
- Personal para tareas específicas con retiro: por hora $317,5 / por mes $38.920,5
- Personal para tareas específicas sin retiro: por hora $348 / por mes $43.325
- Caseros con retiro y sin retiro: por hora $299,5 / por mes $37.973
- Cuidado de personas con retiro: por hora $299,6 / por mes $37,973
- Cuidado de personas sin retiro: por hora $334 / por mes $42.317
- Personal para tareas generales con retiro: por hora $278 / por mes $34.148
- Personal para tareas generales sin retiro: por hora $299,5 / $37.973
Extra por antigüedad para empleadas domésticas
Se deberá abonar un adicional del 1% por año en los salarios mensuales del personal doméstico, indistintamente de la categoría o tipo de relación laboral de la que se trate. El adicional se incorpora en el recibo de sueldo como un nuevo ítem para todas las categorías.
La antigüedad se considera desde el 1° de septiembre de 2020. Por lo que quienes hayan cumplido un año desde el inicio de la relación laboral desde esa fecha deberán calcular el 1% de su salario para conocer de cuánto será el plus. Es decir que, las empleadas domésticas que cumplan en marzo un año de su relación laboral comenzarán a cobrar el plus.
Extra por zona desfavorable para empleadas domésticas
También se estableció un adicional por zona desfavorable que representa el 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada categoría.
Cobran este extra las empleadas domésticas que presten tareas en:
- La Pampa
- Río Negro
- Chubut
- Neuquén
- Santa Cruz
- Tierra del Fuego
- Antártida e Islas del Atlántico Sur
- Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires
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