En dos años, cayó la planta permanente y se multplicaron contratados en Salud
La pandemia de coronavirus no alteró el número total de empleados provinciales. Entre junio de 2019 y junio de 2021, periodo en el cual se situó el impacto de la crisis sanitaria, prácticamente no hubo variación en la planta de personal, apenas cuatro personas menos en un universo de más de 128 mil agentes.
En junio de 2020 se había producido una caída, hasta 126.732 trabajadores, que ahora se recuperó.
Si se desmenuzan los números de 2021, aún cuando el total se mantuvo estable, se advierten profundas diferencias.
Por ejemplo, bajó la planta permanente y subió la de contratados (temporarios, como los cataloga la Provincia), retrocedieron los legislativos, los viales y los trabajadores del régimen general, y crecieron los empleados de Salud, pero no en personal estable, sino a fuerza de contratados.
Según los últimos datos publicados por la Provincia este fin de semana, actualizados al 30 de junio de este año, en el sector público no financiero hay 128.234 agentes. Apenas cinco menos que en junio de 2019.
De ese total, el 83,7 por ciento forma parte de la planta estable y el 16,3 restante son temporarios. Respecto de junio de 2019, los primeros cayeron 2 por ciento y los contratados avanzaron un 11 por ciento.
Discriminando los datos de 2021 por sector, los docentes son 60.502 (47% del total), los policías y penitenciarios, 25.231 (19,7%); los empleados de la administración general, 16.651 (13%); los de Salud, 13.036 (10,2%); y los trabajadores de la Justicia, 8.462 (6,6%).
Los cambios en la pandemia
Salud y más contratos
En Salud, de los 13.036 trabajadores, 7.463 son permanentes y 5.573 son temporarios.
Esto demuestra que con la pandemia se confirmó el histórico fenómeno de ser el de mayor precariedad laboral de toda la Provincia, con un alto porcentaje de contratados.
Ahora, por cada 10 trabajadores que desempeñan sus tareas en los hospitales públicos provinciales (entre médicos, enfermeros, técnicos, administrativos), más de cuatro (el 42%) son temporarios.
La proporción de contratados en Salud supera por mucho a lo que ocurre entre los docentes, un sector con una muy elevada rotación de suplentes y cargos interinos.
En el sector de la Educación, el 15 por ciento del total es personal temporario.
No se incluye en esta mención a los legislativos, cargos en los que, por las características de renovación de sus miembros en cada período, existe una alta proporción de temporales: en junio de 2021, la Legislatura tenía 591 cargos permanentes y 957 contratados, el 61,8 por ciento del total.
En la Legislatura, puntualmente, no se advierte el impacto del retiro voluntario que lanzó la Provincia en abril de este año.
A diciembre de 2020 había 596 empleados permanentes y, ahora, en junio de 2021, 591. Igualmente, los agentes que decidieron acogerse están recibiendo una remuneración mensual proporcionalmente acotada respecto de la correspondiente a sus cargos, categorías y antigüedades, permaneciendo, no obstante, en situación de dependencia hasta la jubilación definitiva.
Volviendo al sector de la Salud, la Provincia comenzó la pandemia con 11.639 empleados (8.221 permanentes y 3.418 contratados). Ahora, siempre a junio de este año, tiene un 12 por ciento más de personal total, pero en base a una caída del 9,2 por ciento entre los permanentes y una fuerte suba del 63 por ciento en los trabajadores con contratos.
En el semestre
En lo que va del año, no hubo grandes variaciones en la planta de personal permanente (-0,7%). Sí creció la planta de trabajadores temporarios en la Justicia (+9,7%) y en Educación (+16,8%), básicamente porque ambas actividades volvieron, poco a poco, a retomar la actividad normal luego de la salida de los confinamientos más severos que se produjeron el año pasado. En total, la planta creció un uno por ciento entre enero y junio.
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